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[行为准则] 请问如何判断一个人是否具有管理的潜能?

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发表于 2022-7-14 13:46 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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请问如何判断一个人是否具有管理的潜能?
5 M$ `. \0 }+ X! }. v5 ?

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2#
发表于 2022-7-14 15:06 | 只看该作者
1、计划管理技能:即根据组织的发展制定科学合理的计划并能够实施;# m3 J" t- ^7 G, [6 m' q
2、组织协调技能:包括协调组织成员、合理分配任务、解决冲突和促进团队合作;9 N1 V/ d5 n. t
3、指导培训技能:能够因材施教,针对员工的不同特点,为员工提供他所需要的培训和指导;4 S5 U0 F# T+ B+ S" I" h
4、有效的沟通技能:能够清晰地沟通信息,表达情绪,获得理解和支持;
4 h6 l+ r+ D5 _6 _0 w

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3#
发表于 2022-7-14 16:05 | 只看该作者
看一个管理者是否具有坚定的目标和信念。
' K0 d2 i2 ]6 Y2 e

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发表于 2022-7-14 16:10 | 只看该作者
作为管理者来说,必须谨记,自己个人的成功不算成功,只有你的团队的成功才是你的成功,这是作为一个管理者起码应该有的意识和概念。& C8 w: U0 g, \$ [

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发表于 2022-7-14 16:13 | 只看该作者
对于任何一个工作而言,最怕对的就是认真二字,一旦认真起来,再平凡的工作都能做出不平凡的业绩。6 Y+ n% R: r, }. F" b9 C8 D- g/ x

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6#
发表于 2022-7-14 16:17 | 只看该作者
看一个管理者是否具有公平心和正义感。7 w1 X) W( K7 r  ?7 l+ Z% N7 d- Q$ d' i
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