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[行为准则] 请问如何判断一个人是否具有管理的潜能?

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发表于 2022-7-14 13:46 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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请问如何判断一个人是否具有管理的潜能?5 B& E# b9 z7 s0 E2 X2 K

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2#
发表于 2022-7-14 15:06 | 只看该作者
1、计划管理技能:即根据组织的发展制定科学合理的计划并能够实施;
( X5 D! ?: |! ]* w# c2、组织协调技能:包括协调组织成员、合理分配任务、解决冲突和促进团队合作;' [( _% }3 }- j0 V
3、指导培训技能:能够因材施教,针对员工的不同特点,为员工提供他所需要的培训和指导;( R& V/ J' f9 O* U/ T4 e9 F' A
4、有效的沟通技能:能够清晰地沟通信息,表达情绪,获得理解和支持;6 T* N8 z+ G5 D3 K- k2 Q/ C

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3#
发表于 2022-7-14 16:05 | 只看该作者
看一个管理者是否具有坚定的目标和信念。
4 _+ c' ^5 Z3 G

该用户从未签到

4#
发表于 2022-7-14 16:10 | 只看该作者
作为管理者来说,必须谨记,自己个人的成功不算成功,只有你的团队的成功才是你的成功,这是作为一个管理者起码应该有的意识和概念。, c( Q! x% y% {( j5 X+ x3 P

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5#
发表于 2022-7-14 16:13 | 只看该作者
对于任何一个工作而言,最怕对的就是认真二字,一旦认真起来,再平凡的工作都能做出不平凡的业绩。
  g; [; ?* D9 V+ v/ k2 i! c: O3 P7 Y

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6#
发表于 2022-7-14 16:17 | 只看该作者
看一个管理者是否具有公平心和正义感。& d) _- V4 A! {  r  }
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