绩效面谈遵循的准则有哪些？

cghndnjd · 发表于 2022-6-15 09:09

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绩效面谈遵循的准则有哪些？

reminisce · 发表于 2022-6-15 10:31

管理者要在绩效面谈的过程中有序地建立起员工的信赖感，通过描述性的语言和认真倾听的态度告诉员工，绩效面谈重点在于帮助他们改善绩效，这是绩效面谈最重要的价值所在。

rendezvous · 发表于 2022-6-15 10:36

清楚地说明面谈的目的。

serenade · 发表于 2022-6-15 10:40

倾听并鼓励部属讲话。

limerence · 发表于 2022-6-15 10:46

绩效面谈时最忌讳人和人的比较。

mellifluous · 发表于 2022-6-15 10:51

任何一个员工，在工作中都会有亮点，也同时会存在不足。绩效面谈的时候避免出现只谈优点或者只谈缺点，两者都要关注，一般遵循先谈优点，再谈缺点的顺序进行。

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[绩效管理] 绩效面谈遵循的准则有哪些？