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本帖最后由 EDADZE365 于 2022-3-15 13:48 编辑
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- i j- T1 w: |5 F5 Q C那个总是加班到11点，卷的全公司怨声载道、却不得不跟着一起加班、还鲜少会请假的年轻工程师，今天的座位是空的。 " U1 ^# d+ n% h# F* [; _
听说，是被公司领导委婉劝退了。
1 ?6 d+ D( e9 x# i9 Q/ ?- `✓ 努力人设不吃香了？ 4 U9 I: j' l- t ?0 c6 B9 e) A
被辞退的小A进公司大半年，工作非常努力。刚来两星期就开始主动加班，后来他更是将内卷发挥到极致，以一己之力把公司的工程师们的头发“薅掉了”不少。 H5 }3 ]6 G9 t" Q- T! d6 Y
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但过了半年，小A在工作上的进步甚至不如同时期准点下班的小B。原理图画不清楚、布局布线乱成一团、上手慢、次品多，简直就是工作组的噩梦。
& v" W. R: o+ s& t看似每天超长待机，实际上不过是低质量的勤奋；总是把勤能补拙挂在嘴上，实际上每天上班昏昏沉沉，效率低下。 b5 T( \/ C9 f. B9 H
✓ 无效劳动如何避免？ q5 `1 D+ f i2 J% a
没有人可以否定小A的勤奋，可是他努力的方向从一开始就是错的。 1 F. x5 f6 P! y0 Q6 `/ v
并不是加班内卷、干活积极就能够像前辈一样高效工作，能让职业生涯一步千里。作为一个工程师，积累是相当重要的一步。 / D0 i) y4 e0 ]; ]
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当你系统的、有规划的积累一定的经验，勤奋就是锦上添花。反之则是拖累，越努力越心酸。 / i$ ^6 G' P" E: G! J! J9 T3 ?
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发表于 2022-3-15 13:43
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