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本帖最后由 EDADZE365 于 2022-3-15 13:48 编辑 : j# I$ O/ H- b9 @
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那个总是加班到11点，卷的全公司怨声载道、却不得不跟着一起加班、还鲜少会请假的年轻工程师，今天的座位是空的。
h( B2 M7 u8 S! w: ^ s听说，是被公司领导委婉劝退了。
% n3 ^- ?$ h3 P! [! R9 ]6 b, x- U" z✓ 努力人设不吃香了？
2 q% z- O5 K- E; |! b被辞退的小A进公司大半年，工作非常努力。刚来两星期就开始主动加班，后来他更是将内卷发挥到极致，以一己之力把公司的工程师们的头发“薅掉了”不少。 ! @$ I0 g# A- O7 w- a$ w% {/ ]
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但过了半年，小A在工作上的进步甚至不如同时期准点下班的小B。原理图画不清楚、布局布线乱成一团、上手慢、次品多，简直就是工作组的噩梦。
# H+ k8 ^ M" V4 Y$ n看似每天超长待机，实际上不过是低质量的勤奋；总是把勤能补拙挂在嘴上，实际上每天上班昏昏沉沉，效率低下。 9 O1 [3 r' ]; D1 D- {" V
✓ 无效劳动如何避免？
7 p6 ?" x" ?1 P) J7 N4 G没有人可以否定小A的勤奋，可是他努力的方向从一开始就是错的。
- _# q! i: m" s并不是加班内卷、干活积极就能够像前辈一样高效工作，能让职业生涯一步千里。作为一个工程师，积累是相当重要的一步。
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当你系统的、有规划的积累一定的经验，勤奋就是锦上添花。反之则是拖累，越努力越心酸。 - \$ G- t" T) W: h' t
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发表于 2022-3-15 13:43
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