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本帖最后由 EDADZE365 于 2022-3-15 13:48 编辑
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0 F0 ^- Q( @& d v, {5 D那个总是加班到11点，卷的全公司怨声载道、却不得不跟着一起加班、还鲜少会请假的年轻工程师，今天的座位是空的。 + U- l3 y0 r2 P9 Z6 [6 H
听说，是被公司领导委婉劝退了。 / ^' }3 o6 {* H8 u
✓ 努力人设不吃香了？ , l! I D3 k+ y1 Y' o J. {" m
被辞退的小A进公司大半年，工作非常努力。刚来两星期就开始主动加班，后来他更是将内卷发挥到极致，以一己之力把公司的工程师们的头发“薅掉了”不少。
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但过了半年，小A在工作上的进步甚至不如同时期准点下班的小B。原理图画不清楚、布局布线乱成一团、上手慢、次品多，简直就是工作组的噩梦。 # V4 E) f/ p0 q! s1 [9 x3 a
看似每天超长待机，实际上不过是低质量的勤奋；总是把勤能补拙挂在嘴上，实际上每天上班昏昏沉沉，效率低下。 , y! V. X2 I) L# r
✓ 无效劳动如何避免？ & l6 @( {( i' \
没有人可以否定小A的勤奋，可是他努力的方向从一开始就是错的。 - Z2 a$ ~0 k. N- F% Y
并不是加班内卷、干活积极就能够像前辈一样高效工作，能让职业生涯一步千里。作为一个工程师，积累是相当重要的一步。 : P. R/ e4 w8 Y; X7 O Q
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当你系统的、有规划的积累一定的经验，勤奋就是锦上添花。反之则是拖累，越努力越心酸。
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发表于 2022-3-15 13:43
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