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本帖最后由 EDADZE365 于 2022-3-15 13:48 编辑
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那个总是加班到11点，卷的全公司怨声载道、却不得不跟着一起加班、还鲜少会请假的年轻工程师，今天的座位是空的。
- S: a1 |9 H9 b9 Y听说，是被公司领导委婉劝退了。
% U1 a; @6 F; S P3 z✓ 努力人设不吃香了？ ! [9 y% d! Q% g7 w$ e8 U( M
被辞退的小A进公司大半年，工作非常努力。刚来两星期就开始主动加班，后来他更是将内卷发挥到极致，以一己之力把公司的工程师们的头发“薅掉了”不少。
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1 Q8 h3 x1 y: s: X但过了半年，小A在工作上的进步甚至不如同时期准点下班的小B。原理图画不清楚、布局布线乱成一团、上手慢、次品多，简直就是工作组的噩梦。 f* i/ }9 F! b) b6 N
看似每天超长待机，实际上不过是低质量的勤奋；总是把勤能补拙挂在嘴上，实际上每天上班昏昏沉沉，效率低下。 # P0 n2 ]8 E+ {: q. L& ?! X& |4 C/ T0 g
✓ 无效劳动如何避免？ * R' t2 H) M2 L
没有人可以否定小A的勤奋，可是他努力的方向从一开始就是错的。 + c4 Z8 ~, b) ?. [& F0 t$ j+ Q
并不是加班内卷、干活积极就能够像前辈一样高效工作，能让职业生涯一步千里。作为一个工程师，积累是相当重要的一步。 : R: y. ?# Z1 j6 ~/ o. Z; B Z
4 Z* D: a* }# J/ H7 u9 t: A3 m5 p- V当你系统的、有规划的积累一定的经验，勤奋就是锦上添花。反之则是拖累，越努力越心酸。
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发表于 2022-3-15 13:43
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