成为一名优秀的中层管理干部应具备的三个“一”

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一个以身作则的前提。作为一名中层管理干部，不能只会说，不仅要会说还得会做，必须身先士卒，以自己的人格魅力树立个人形象、立标杆，带领团队。树立努力工作的榜样，通常那些看似普普通通的平凡、踏实的工作更能树立权威。不要把心思放在从事这份管理工作你能从中获得什么，而应把精力放在如何改进工作方法、提高工作效率上。除了做好本职工作之外，减少七嘴八舌的闲聊，主动多做一些事。无论是知识水平、业务能力还是工作业绩，都要给下属起表率作用，以身作则，起模范带头作用。

一个公平公正的原则。作为中层管理人员处理事情要公平公正，一碗水要端平，是激发下属工作创造性与积极性的动力之一。对待下属的工作绩效与工作表现，要记住他们做得好的地方，并进行表扬，增强下属自信心。面对下属的犯错，要解人之难，积极引导的同时，也要给予负面警示。在工作过程中要一视同仁，对事不对人。

一个敢于担当的态度。中层管理人员必须具备勇于承担责任的精神，遇事不找借口，恪守职责。借口的另一面便是推卸责任，遇事第一反应是选择先找借口还是承担起责任，体现了一个人对待工作的态度。遇事不找借口，勇于承担体现的是一种诚实、服从的态度，同时，更是一种负责、敬业的精神。具备勇于担当态度精神的中层管理人员才能带领出一个强大的团队，完成企业工作目标，带领企业长远发展。

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nolita

领导就要起带头作用

only1

必须做到公平，这样才能服人

RNGxiaohu

处理事情要公平公正