绩效管理包括哪些内容？

damengshu

绩效管理包括哪些内容？

kiygb

绩效计划、绩效辅导、绩效考核与绩效反馈。

nuiga

一类是激励型绩效管理，侧重于激发员工的工作积极性，比较适用于成长期的企业；
  ?5 }$ J0 c) l6 i2 m( F. `
: B$ _) F+ O& Y$ ?8 o2 D另一类是管控型绩效管理，侧重于规范员工的工作行为，比较适用于成熟期的企业

jspij1

绩效管理是连接员工个体行为和组织目标之间最直接的桥梁。考核个人销售指标的完成与否，就能够将个体的行为导向客户，从而建立起个体行为与公司目标之间的联系

unix155

对于公司整体而言，可以作为公司整体运营管理改善的基础。通过整体绩效管理，可以发现公司运营状况，及时了解发展战略实施过程中存在的问题，并通过修正策略，跟踪行动计划和绩效结果，从而保证发展战略的实现。