企业员工激励存在的问题有哪些？

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企业员工激励存在的问题有哪些？

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物质激励只能带来短期的快乐。半年以后，这种动力将会逐步消失，员工们不但不像刚刚获得奖金时那么欢呼雀跃，甚至他们连奖金的具体数目都记不起来了。这是因为，金钱本身并不能对一个人产生持续的刺激作用。
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管理者往往不遗余力地推行一些举措，员工们确实都很享受休息时间，并期待这一时刻的到来，有些甚至还会拖延上班时间。但在这些时刻的满足感并不一定就会转化为更高的生产力，也不意味着在工作中会有更好的表现。

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忽略冲突便万事大吉
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对某些员工存有偏见，对他们彻底失去信心这是一个最普遍存在的误区。
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