元老级人物思维僵化造成企业失去活力

rendezvous · 发表于 2021-11-15 09:08

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元老级人物思维僵化，自以为是，无功劳也有苦劳的思想根深蒂固，不接受新的思想，造成企业失去活力

根本原因：1、在老板层面及元老层面不以结果为导向，而以过程为导向，元老没有危机意识；

2、老板人性化管理严重，缺乏狼性精神；

3、老板缺乏忧患意识。

导致后果：给新员工设置障碍，新的管理方法无法执行，企业管理方法陈旧落后，跟不上时代的发展。

解决问题：1、老板要有狼性，企业形成狼性文化

2、制定淘汰机制，制造危机意识。

monikaka · 发表于 2021-11-15 10:12

无功劳也有苦劳的思想根深蒂固，不接受新的思想

james814 · 发表于 2021-11-15 10:18

制定淘汰机制，制造危机意识

瞪郜望源_21 · 发表于 2021-11-16 12:05

analyze perfect!!! thanks!!!

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