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元老级人物思维僵化造成企业失去活力

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rendezvous

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1#
发表于 2021-11-15 09:08 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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元老级人物思维僵化，自以为是，无功劳也有苦劳的思想根深蒂固，不接受新的思想，造成企业失去活力

  R% @! |6 b  `/ Q9 |' P根本原因：1、在老板层面及元老层面不以结果为导向，而以过程为导向，元老没有危机意识；
2、老板人性化管理严重，缺乏狼性精神；
3、老板缺乏忧患意识。
导致后果：给新员工设置障碍，新的管理方法无法执行，企业管理方法陈旧落后，跟不上时代的发展。

2 f( K7 a+ x3 `2 P$ G# Y解决问题：1、老板要有狼性，企业形成狼性文化
2、制定淘汰机制，制造危机意识。

$ D4 n3 `( ]4 L

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monikaka

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2#
发表于 2021-11-15 10:12 | 只看该作者
无功劳也有苦劳的思想根深蒂固，不接受新的思想
1 u' J/ y; B6 I% q3 _

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james814

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3#
发表于 2021-11-15 10:18 | 只看该作者
制定淘汰机制，制造危机意识# W6 d) \+ `1 t3 `7 E

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瞪郜望源_21
  • TA的每日心情
    开心
    2025-6-22 15:46

    • 签到天数: 1113 天

    [LV.10]以坛为家III
    4#
    发表于 2021-11-16 12:05 | 只看该作者
    analyze  perfect!!! thanks!!!

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