团队建设培训讲些什么内容

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一般可以讲一下几点：

1、明确组织机构配置人员职责，说说团队的共同愿景是什么。

2、明确组织目标和系统的实施策划，应该如何行动来实现团队的绩效。

3、让团队成员认识到自己的角色、学会相互信任与协作，能够分享团队资源、信息。

4、彼此之间的加深沟通，避免在日后共事中产生不必要的矛盾。

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团队的共同愿景是什么?
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如何行动来实现团队的绩效

芦根苏木

彼此之间的加深沟通，避免在日后共事中产生不必要的矛盾。