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研发质量管理六根基之一:+ j. Y8 W5 ?' x/ ?$ {) e
一、研发流程与指标体系
" [) N4 u$ G5 ~4 S5 t9 f$ h5 T1、研发流程体系定义方法论:Designflow G* i4 Z6 ~1 U
1)基于角色、关注客户、锁定开始与结束
2 f7 R- I4 e( V+ ~) T' u# \) V5 `9 V4 i2)角色、活动、链接、分支、结束、多线头、返回点、终端与连接
/ O( w: A' E. J5 I% q+ I/ T2、研发流程管理体系:5 z }5 ` W) f3 E
1)L0:公司整体流程体系定义方法论 波特价值链分析模型
9 f, h8 J3 w6 b1 U) c. v2)L1:产品开发流程概览;
]% D9 E& i' Z3)L2:产品开发阶段流程;
7 U: f# D3 |: v/ L1 w4)L3:产品开发子流程(软件开发流程、硬件开发流程、测试流程、……)" _4 @5 [$ d+ n/ y
5)L4:活动定义与角色说明;2 P) Y9 W. u( J f$ y. p
6)L5:模板、指导书、样例、检查表;* w' j7 N! \/ R, ~) v' L) C ]
7)使能流程体系 ◇ 定义 ◇ 举例:缺陷反馈流程、技术评审流程、问题跟踪流程、审计流程
8 O3 _3 a# u' W% T7 g3、度量的基本概念(定义、作用和目的、度量与测量、驾驶窗、度量模型、……). T; A6 T9 C) i% Q3 g0 k' V
1)过程质量指标、交付件质量指标 ;6 ? }* J- f" G) Y2 ]1 n
2)度量模型、度量流程;
$ I) Z4 Z$ D- F7 F" h$ J3)实例讲解:某业界最佳的某公司研发过程能力基线(PCB);/ p' G7 I, Q* F7 X) X4 x
4、质量指标的定义
# Z: N9 o6 ?: y1)质量目标的分解(逻辑分解、物理分解)
/ [+ N2 a" g8 {: J5 t7 z2)实例讲解:某案例公司级质量指标定义
) \' _* @7 }3 f- y( \8 G, B# F* @3)实例讲解:某案例公司产品级质量指标定义
/ P7 w: ^6 x `/ f3 O4)实例讲解:某案例公司项目级质量指标定义 六根基之二:
9 g' U8 J, C* F" y二、研发质量的组织保障
' d$ J8 b, N" Y) G7 d8 ]7 A$ T6 g1、如何设置研发质量管理组织7 U4 {4 R) E9 t8 Z- Z/ Z
1)研发质量管理组织设计中存在的误区* E- l1 F3 z2 L7 Q$ {* W& Y- I
2)公司级的质量管理组织如何定位
, V; N0 x8 q) f4 o( }3)产品级的质量管理组织如何定位
6 o' J$ {: p9 t ]+ E! k. }$ s3 o4)项目级的质量管理角色如何定位
9 v/ P7 I; N9 G6 h5)质量管理与测试、项目管理、文档管理混合在一起的弊端分析;4 t0 r: k1 |7 S- J) I1 D0 y
6)质量管理人员的规模确定(业界经验、产品类型、行业竞争、……) 2、质量管理人员的任职资格与职业发展通道 3、什么样的人适合承担QA角色(PQA、SQA、HQA、TQA……)2 P) o6 W, S4 [' Q. f* ^
1)员工不愿意作QA怎么办?
; S/ p& M4 x" O2)没有QA或者兼职QA可能会导致的后果 4、实例讲解:某业界最佳研发质量管理人员的任职资格体系介绍 5、如何培养QA人员? 6、实战演练与问题讨论 六根基之三:1 X4 a4 f: {' j/ U1 `0 z
三、研发质量策划6 R. K) [0 j& j$ h* c7 | q" m
1、制定质量计划的时机 ; 2、产品质量策略与产品质量计划的关系
/ L4 }! ~* h) ?) p( R! ^7 T1)实例讲解:某案例公司产品质量策略;$ i# S. Y0 T' v4 m# U- G2 ]
2)实例讲解:某案例公司产品质量计划(产品级、软件/硬件项目级) 3、产品质量计划相关的责任主体(谁制定、谁批准、谁配合、谁实施) 4、质量目标定义方法
3 p0 }" M" M! L2 M2 r9 s1)目标、上限、下限 ;! F/ ^" k9 I. s( j
2)公司基线目标、公司基线上限、公司基线下限 5、产品质量计划与产品开发其他计划的配合关系 6、产品质量计划与PHB的关系 7、实战演练与问题讨论 ; 六根基之四:
3 L# `# M- n0 R四、研发质量控制之:技术评审(TR); V$ z4 `% c6 @7 t
1、企业在评审操作中常见的问题 j- }7 `2 H U/ ]: [* m, T
1)评审抓壮丁、评审先变科普会、再变批斗会、评审缺少标准靠拍脑袋…… 2、业界最佳研发管理企业的评审体系介绍6 j+ x; H* u. p2 F! @! N+ W( H& k1 r
1)三级评审体系(业务评审、技术评审、正规检视) 3、技术评审(TR)
( ?: E W& p9 D q) N1)TR的目的、原则 a" g* b$ q5 V2 H! W
2)TR评审流程(主要活动、输入、输出)
2 B3 D9 m, y; u3)各个角色在评审中的定义和职责(SE、PM、QA、技术专家、……)( q; [. h% x- ^" I: [; y- z. x9 }( {
4)各TR点的评审要素是如何相互支撑的(产品级、模块级、职能领域、……)
) q$ M6 b" W0 O8 x, N8 s- W5)TR的三个结论4 ~3 @! |; a- \7 t, \% V3 r
6)评审专家管理方法
1 i% r6 A7 E% s0 p" {3 T7)谁决定TR是否通过?决策团队、项目经理、QA、还是技术专家?
- |; c! z+ a% X7 O' n# H4 l% H8)如何避免技术评审流于形式?(任职资格、计划确定、评审标准、……)& L; J% u2 i7 E- f- @2 `
9)实例讲解:某案例公司具体3级技术评审体系 4、实例讲解:TR的载体:TR IT化 5、实战演练与问题讨论 ; 六根基之四:
9 ~, A! X% E& b四、质量控制体系之:测试验证(V&V)
: w5 Z5 l$ E L7 |, M1、研发企业在测试操作中常见的问题4 s' _: ~! J4 b: s5 d: l F# H+ I8 P
1)基于设计测试、测试过分重复、测试人员地位低下、…… 2、产品级渐增测试模型
/ z' A, a7 R" l3 e& h; E) j1)为什么尽早测试?
( o3 v( G/ \* i- Q/ G# C! c2)渐增测试的优点分析?(提前发现问题、并行开发、减少测试重复、……) 3、高效测试的前提条件 清晰、明确的需求定义& U) Z+ _$ |0 N" _
1)客户化测试思维
: w B F! G% \3 F. v/ C+ i2 s2)缺陷引入阶段分析
! n0 N, l/ u$ W$ Q2 m3)优秀需求的标准 4、高效测试的法宝 刚刚好,不多测,也不少测
) G2 ?' V+ B: ^1)场景用例设计法,案例讲解
2 J/ \( n6 U J; @2)边界值用例设计法,案例讲解3 _0 H" p! j! f' N$ j, |/ J
3)等价类用例设计法,案例讲解 5、业界测试经验汇总(NASA) 6、实战演练与问题讨论 六根基之五:
# ]; a e+ i% P五、研发质量保证, W8 [1 Q% ?1 G" _) t% _1 C+ D
1、研发质量保证(QA)的理念
* e3 X% A$ y* P. K1 z! U1)QA的独立性# H+ o z! Z0 w- H9 M' E6 H
2)QA与QC的区别 2、QA工作关系与汇报关系 (PQA、SQA、HQA、TQA……) 3、QA主要活动; y; Q& I, c: y$ o& g
1)主要活动之一:产品质量计划
" N" N2 M/ B) j2 C& x2)主要活动之二:引导培训5 Z5 X$ G/ l T1 N6 ]
3)主要活动之三:产品质量度量
8 C W6 q. @' ] s1 w( y. z4)主要活动之四:技术评审(TR)+ R5 H* e, ]& W9 n+ E) a
5)主要活动之五:审计# S5 i. V. e v8 b: P
6)主要活动之六:质量活动协调2 o* ?7 o4 B$ ~, Y* @
7)主要活动之七:产品质量回溯- N. e+ ^# j- }% v
8)主要活动之八:质量报告) z* c* w( c: z( ^2 x( ?
9)主要活动之九:准备PHB ;
( O& N4 d: g$ G( t2 h1 v10)主要活动之十:收集体系改进建议 4、实战演练与问题讨论 六根基之六:
. N0 I- H& K% I! A3 x9 v& K( _; y! E7 \六、研发质量改进
3 a2 I0 }; E8 b+ A2 t9 T; ~' ]1、企业在质量改进中常见的问题
: M, v4 ^! Z, z& r( Z d1)缺少量化数据,管理拍脑袋、数据堆积如山但缺少分析…… 2、度量是研发质量改进的基础(没有度量就没有改进,也无法考核) 3、度量结果的应用
% ]& E0 k& _# v/ z1)度量结果应用的常见误区$ i( Q; T. N4 h+ l6 t! ?, g
2)不考虑无人度量、用于考核又导致造假、如何处理?
g0 O. u$ J% H. |% h. X2 G: G' {1 j8 \3)哪些度量指标用于过程改进?5 G. b2 S8 ^1 l
4)哪些度量指标用于绩效考核? 4、质量体系构造方法论:+ \" M3 `% }: P
1)如何处理变革中的人的问题?
A' a7 d6 H! V2)如何正视研发管理体系优化导致的短期绩效下降?
s' n0 K) l+ ]9 O. I3)如何分步实施研发管理体系优化?
( r) T9 Q! ?9 k/ q/ A! k c! _4)研发管理体系优化3步曲(现状诊断、设计、推行)7 {& x' Z8 b: Y; d" m
5)研发体系优化成功的关键要素
0 d) {2 e6 }% b- X$ A5 Y6)实例讲解:分享历史近10家企业研发管理体系优化过程、遇到问题和解决方法
# \/ c, T6 b1 _6 { O+ ?: Q6 |( K" H7)高层领导在研发体系优化中的关键作用 |