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[员工激励] 恐惧激励法需要遵循的原则有哪些?

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发表于 2021-8-12 11:10 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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恐惧激励法需要遵循的原则有哪些?& b5 Z9 r; V& H' t3 t0 Y$ u2 o

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2#
发表于 2021-8-12 13:42 | 只看该作者
公正公平原则:对相同的违纪行为,避免发生惩罚力度不一致的现象。* s8 A, s* q! u0 j! b* I

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发表于 2021-8-12 13:44 | 只看该作者
适可而止原则:不能让犯错而受惩的员工长期处于恐惧不安之中,只可点到为止。8 q9 y: b+ V8 b  F6 m; s6 z+ G

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4#
发表于 2021-8-12 13:47 | 只看该作者
顾及颜面原则:为了顾及部属的颜面,避免在公众场合之下惩戒他。
0 q7 P+ t4 w, v2 g( t" ~

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5#
发表于 2021-8-12 13:48 | 只看该作者
事先告知原则:事前要公布哪些行为是不容许的违纪行为,并让大家知道违反者会受到何种程度的处罚。8 r2 x' ^7 [/ y
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