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[员工激励] 恐惧激励法需要遵循的原则有哪些?

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发表于 2021-8-12 11:10 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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恐惧激励法需要遵循的原则有哪些?% t& W4 W3 [8 Q  \0 _$ p+ S/ c

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发表于 2021-8-12 13:42 | 只看该作者
公正公平原则:对相同的违纪行为,避免发生惩罚力度不一致的现象。8 k( ^. J7 q$ D0 z3 p7 B7 Y

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发表于 2021-8-12 13:44 | 只看该作者
适可而止原则:不能让犯错而受惩的员工长期处于恐惧不安之中,只可点到为止。; X& I& |' Z9 U; t+ {- a2 Z0 H

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发表于 2021-8-12 13:47 | 只看该作者
顾及颜面原则:为了顾及部属的颜面,避免在公众场合之下惩戒他。9 X* S. a) B- E' B8 U; @

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发表于 2021-8-12 13:48 | 只看该作者
事先告知原则:事前要公布哪些行为是不容许的违纪行为,并让大家知道违反者会受到何种程度的处罚。" |: E- P; J0 _9 P/ h4 x8 d: R
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