干部选拔的四条衡量标准

only1 · 发表于 2021-7-21 09:36

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第一，品德。品德是底线。

我们选拔干部最核心的就是品德一定要好。品德有很多项评价点，我们把品德里重中之重的——商业行为中的道德操守，作为人才的核心竞争力。

第二，核心价值观和使命感。这是基础。

核心价值观和使命感也意味着公司选择的干部，一定要践行传承公司的核心价值观。

第三，绩效。绩效是分水岭。

“绩效是分水岭”的意思，就是要么把绩效干出来，要么不要在板凳上坐着。你干出绩效来的那一天再来谈条件。

第四，能力和经验，是关键成功要素。

包含两层意思：能力是支撑持续高绩效的行为；经验是成功的实践。

serenade · 发表于 2021-7-21 10:42

品德是底线

limerence · 发表于 2021-7-21 10:44

核心价值观和使命感

mellifluous · 发表于 2021-7-21 10:47

能力和经验，是关键成功要素

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[干部选拔] 干部选拔的四条衡量标准