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一般来讲,干部都愿意走的快一点,能够被上级提拔重用,不仅是组织上对自己辛苦付出的认可,更可以实现人生抱负多为群众做事。那么,今天我们来说说,干部如何才能走的比别人快,得到提拔重用呢?; u3 R8 g! E9 b
! B% f" a' h+ ]我想这个问题见仁见智,各种官场小说也把干部提拔的一些事写的绘声绘色。其实,可以用这样一句话概括:一是自己得行,二是得有人说你行,三是说你行的人得行,四是身体得行。读起来挺顺口的,具体什么意思呢,我们逐一来说一说。( {; P0 n$ i8 R+ V% F9 r( N H
& G* X+ l6 r: z5 J- L4 D- F0 z4 p一、自己得行
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/ b7 f5 M% y! i% `8 L/ j* f所谓自己得行,就是说一个人想被提拔,首先自身能力素质得行,这个能力素质首先是政治素养得高,在体制内不讲政治是大忌,用体制内的话说“四个意识”得强。
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- w, b5 j7 i! C4 f' a) m& I再就是业务能力得精得强,不能是扶不起的阿斗,不能是草包肚子,毕竟提拔走上领导岗位,作为领导是要给一个单位(地方)谋发展定方向,带队伍做事业的,没有几把刷子很快就会被识破,不能服众也做不长久。
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3 k6 m1 z$ N* f X" f p4 H还有一种能力,就是写材料的能力,不管是在哪一级哪个单位,都喜欢会写材料能写材料的年轻人,但写材料是个苦差事、冷板凳,能写且愿意写的不多,如果你能写且愿意坚持写,也是进步的一个路子。但也是把双刃剑,甘苦自知,想走这条道的要慎重。
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" n4 [# m* W5 {4 I+ c二、得有人说你行
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所谓有人说你行,就是说一个人想被提拔,不光要埋头苦干,更要抬头看天,要被大家认可,得有群众基础,要让大家知道你干了活,了解你的能力。* ^3 Q" b3 {. o
6 B( y5 t1 n7 N) S/ g6 E& R首先自己得说自己行,自己得会汇报工作,展示自己能力。现实中就有这样的同志,每天早出晚归,披星戴月,走村入户,做了不少事,干了不少活,但是不会给领导及同事们汇报,有的同志也不愿意给领导汇报,领导日理万机也不会专门找你听汇报,这样时间久了,在单位没有存在感,提拔的时候就进不入组织视野。. a0 J# O- o9 K" g. `
8 U3 T3 q5 N5 U+ J( N这个“有人”可以是领导,也可以是同事,可以是群众,三者都能说你行是最好了,但做到很难,有其中之一就有提拔的机会。
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三、说你行的人得行0 l7 g0 W$ s( y
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所谓说你行的人得行,就是说不仅要有群众基础,还得让主要领导说你行,这个大家都懂得。比如,一个地方一个单位没有一把手首肯,你想提拔估计是没戏。
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* m' K5 L* Q9 T" {5 n0 m E要想在体制内走得顺、走得快,遇到一个好领导很重要。领导给你交任务压担子,虽然你天天熬夜加班,但关键时刻领导能想起你,为你呼吁,你做的一切都有意义。如果领导只顾自己升迁进步,那你干死干活,就只是一将功成万骨枯的“枯”。' u1 u! H$ H8 i
) O6 E* ?0 H, n a1 M有时候进入体制内的身份很重要,比如,刚毕业的学生考选调生就是一个捷径。十年前S同志大学研究生毕业考的选调生,在乡镇任职享受正科待遇,两年后市里遴选副处级,直接考上,工作没几年就是副县长。当然,政策时不时会有变化,现在选调生政策博士才定正科级,当年可以直接定副处级的。
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, G2 d- R6 H5 _3 x2 G从政机遇很重要,L同志通过省考考到乡镇工作,但这个乡镇五年没有动人,工作五年还是科级干部,后来遴选到市直单位,想着总可以提拔了,谁知道新单位领导一直主持工作,三年没动人,三年后终于换了一把手要动人,机构改革来了,所有单位都不能动人。真是的郁闷毁了,但这就是人生际遇。
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4 H% M: I0 k+ C2 b, j四、身体得行
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这个大家都清楚,身体是革命的本钱,没有一个好的身体,是没法干好工作的。( O) m/ V, W( p( e: \4 p
8 T4 n5 X7 {3 H' z) n, A3 N3 M但清楚归清楚,往往参加工作以后,很多人就像吹皮球一样迅速胖了起来,基层工作忙,熬夜加班多,如果再不锻炼身体,人会迅速的衰老,高血压高血脂尿酸高脂肪肝等各种毛病就接踵而来。还有一些从事文字材料写作的,天天伏案,头发是越来越少,颈椎腰椎很快就突出了,正常的工作都没法保证,更不用说胜任领导岗位繁忙的工作。6 Q& E" }1 u2 Y- ]
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曾有机会接触几位市县主要领导,发现他们有一个好的习惯就是很自律,每天晚上坚持运动,不论早晚风雨无阻。这个习惯值得大家学习,要把工作干好,要把家庭照顾好,没有一个好的身体不行。所以,工作再忙,记得锻炼身体。 |
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