知识管理，除了收集还需要管理

大小的小

在讲知识管理前，重点是要搞清楚两个原则：

1、有心收集知识是核心
2、知识管理的核心是归类

一、有心收集知识是核心

首先，你要想明白两个问题：

为什么你要开始收集知识？
1 u0 ?/ Y4 w% I. h2 c* r' Y4 m# _收集知识能给你带来什么好处

当你想明白这两个问题，你就有动力去执行。

说真的，关于收集知识，你也需要当成一种习惯来培养。

那么，如何培养收集知识的习惯呢？

最简单的方法是，添加到自己的每日工作清单当中

我自己是这么做的，当然，你也可以采取，手机闹铃的方式

设定为每天的20点左右，进行统一的知识收集工作。

当然，采用闹钟体型的方法也是有一定的弊端性。需要重新去找寻今天看的干货文章，重新梳理。

最理想的状态是，当你看到谋篇公众号文章的核心观点或者方法很有用，直接转化成你的语言，丢入到自己的知识体系中。

以上，只是收集知识的一些重要核心，在接下来的文章当中，我会在深入讲解。

记住，总原则是要想明白为什么需要收集知识

二、知识管理的核心是归类

管理的总原则是：

让不同的人，站在不同的位置上工作

知识管理的核心也是一样，说简单一点就只有两个字：

归类

举个例子，比如鸡蛋、鸭蛋、鹅蛋、鹌鹑蛋，可以统一归类到蛋类食物当中去。

然而，知识管理当中的归类，就是把不同的知识，进行细分整理。

如，知识管理的知识都整理到一块，时间管理的知识也整理到一块。

这是我的知识管理系统，把不同的知识整理归类到一起，时间长了，就会变成系统性的知识。

简单的说，目前做的知识管理工作，都是有积累性的，等到需要运用的时候，完全可以拿出来指导实操。

甚至，你可以把这些细分的知识，升级成一套理论，如时间管理理论、知识管理理论等等。

什么是积累性的事情，这才是真正在做积累性的事情，试想一下，知识管理这件事情，你做10年，会怎么样？

shuddkk

1、有心收集知识是核心
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