TA的每日心情 | 开心 2019-11-21 15:51 |
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创业团队在组建和扩张时如何高效协作,是组织要解决的大难题。明确目标、确保成员清晰知道如何配合、过程中管理好干系人预期、关键环节做好变更管理和风险把控、采用增量迭代的敏捷项目管理机制、确保“做对的事情”和“把事情做对”,是微保业务快速、稳步发展的关键。" {# t4 Y$ _6 v
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1、互联网保险的机遇与挑战) {$ T4 h6 A2 k6 V9 B8 z5 v
1) 机遇
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2018年中国保险行业保费全球第二,保险深度(保费/GDP)4.57%,排名全球36位。保险密度(人均保费),排名全球46位。中国保民意识逐渐苏醒,保险市场增速20%+。互联网保民累计2.2亿用户,保民年龄年轻化,首单投保平均28.7岁。中国保险行业仍有很大的发展空间。
5 d8 m# [8 O/ P2) 挑战: H5 E+ k9 m2 E6 B& t
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2017年~2018年监管从严,对于违规开发产品,偏离保险本源,挑战监管底线的行为,做了明确严格的规定。让野蛮生长的保险行业回归第一性保障原理,确保行业更加健康的发展。
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互联网保险相比传统保险的优势在于:保费低,投保便捷,理赔方便,保单管理容易。但保险始终复杂,涉及续保,退保,理赔,定价,风控等。对用户来讲,产品难懂,学习成本高,保单常常厚得像一本书。诸如此类的问题,都为产品的开发和运营工作带来非常大的挑战:需求不断变化、新需求被识别、变更成为常态。需要配套合适的敏捷研发管理,才能确保业务稳定发展。9 r. x- G* U, _4 D* X v4 T* P
& l0 V' x2 N2 [. H% {2、微保面临的挑战
9 c0 c ?' p, g2 W$ u4 S微保在过去的两年中,主要面临来自外部和内部的两方面的挑战。$ v X6 H5 n4 d
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. q0 z# q0 c/ j! O3 D. x1) 内部:
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# m0 w, R6 {0 L6 R2 ]& R- ^如何确保正确的业务方向,管理好股东预期,组建团队,搭建基础,设置合适业务的组织架构,确定产品承载形态,在支持业务的同时,不断完善技术架构,解决技术债务。
5 p4 t' T( q) P$ f+ d- u' i2) 外部:# P" f, \7 f l; d, t
, v% I. a/ F5 D# M' S如何与腾讯生态深度合作,如何处理好与保险公司的关系,确保业务符合监管要求,如何打磨产品,确保用户对保险产品充分理解,如何做好用户教育,如何与友商竞争。
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' w2 U% r! l$ E/ h* C/ |7 j+ n# h5 s+ F+ C早期我们希望打造一款爆款产品,但实际用户的保险诉求是丰富多样的,业务也随之调整。考虑到保险是低频产品,借助小程序的崛起,我们采用小程序来承载产品。在产品介绍上,反复打磨文案几十次,力求向用户讲明白保险产品特点,责任,投保条件等。投入用户教育内容板块,帮助用户学习保险知识,更好的为自己和家人配置保险。这些都是微保在创业期间需要不断优化和解决的难题。本文更多从项目管理角度出发,探讨研发项目管理在微保的敏捷落地,对一些关键问题的思考,以及解决这些问题的经验和教训。
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. W0 a, P1 A2 f' k# q4 V02微保的敏捷历程$ L# J( S& ?: b M# x" @2 r$ i
, s! W S2 y( F: z& x7 @1、适应“需要”,完善敏捷5 v8 i% Z& D1 R% R B' i0 V
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按照组织在不同时期的需要,微保的敏捷研发管理大体分为三个阶段:
$ z, k" X: l3 C1 J/ r1 V1)形成期:
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1 R& t+ n' Q. J) F, `- e- I6 E从团队组建到迭代上线。需要搭建基础,启动内部迭代,发布上线。这期间组织需要解决的问题是:做好风险管控的同时,高效的协作。1 E0 M; L# ]( {
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2017年5月初,技术+产品的团队大概50+人,那时正处于搭建基础的阶段,虽然每个人都有事做,但是大家既没有节奏也没有目标。为此我们召集骨干反复讨论并获得高层批准,定下目标:完成一个可以体验的产品雏形,以车险投保全流程走通为初期目标,定义了迭代节奏,产品story模板,状态迁移等流程和规范。
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从此大家真正的开始协作起来,团伙变身团队:需求到设计,开发到测试,迭代到上线,各个环节都明确了过程和交付物。虽然期间也不断的踩各种坑,来自小程序本身的坑,来自保司上下游耦合的坑,在这样边踩坑边填坑的过程中,底层系统逐渐完善和稳定起来。经历6个月的内部迭代,11月2日,微保首款百万医疗险正式登录微信九宫格,迭代1.0正式发布。首款产品以流畅的投保体验和产品特色征服了用户,在保险行业引起了巨大的反响。
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" r2 d7 N1 Y# \! h7 J n7 d+ o2)震荡期:
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. l, z6 Q" ], h% p! N随着业务的发展和团队的扩张,产品线迅速增加,项目开始出现资源争夺,资源匹配不均,不同项目间重复建设。这期间组织需要解决的问题是:找到适合多业务并行的项目管理方法,顶住业务压力,并解决因此产生的技术债务,确保资源投入在正确的项目上。) e* q4 h Q% Q2 X2 _+ O
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研发管理方面,根据实际情况,做了多轮的研发流程优化,在优先级,评价标准,评价机制方面做了较多的优化和探索。在存量产品已经不少的情况下,新的项目的展开也受到集团审核的挑战。如何确保新业务与存量业务不冲突?新项目的长期用户价值是什么?长期赔付风险如何考虑?保险服务质量如何保障?产品战略布局如何思考?等等一系列问题,都有待解决。
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8 W0 {' Q% p; t( ~ z7 ]针对这些问题,我们有三个方面的经验:
1 W* Y* k/ y6 z1 Q% t) u在研发管理工作上,着眼于让有限的资源投入到更有价值的业务上,工作的重心由初期主抓进度和质量逐渐转变为聚焦产品价值,人力和成本上;
9 y8 p# R1 \1 o1 f在迭代节奏上,我们从最初的双周迭代,一步步转向现在单双周兼有的敏捷的迭代,并不断review不同项目特点,选取适合的迭代节奏;
3 W2 J C3 |' k U$ s3 Y" B审核线流程优化,除了规范化审核材料以外,不断梳理审核要点,建立沟通机制和通道,建立高管内审的机制,保证了审核工作的顺利展开。
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/ ~, V- T) N+ e" Y6 L7 c3)规范期:
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形成期和震荡期的5个关键问题,从19年开始进入不断优化和完善的过程。尤其是在如何确保做正确的事情方面。$ g! X3 O" X/ n# r
. p% Q- Q4 y3 p" c3 L, b: a早期研发管理工作仅关注封版后的过程,到规范期后,项目管理工作开始全流程管控,通过严格的立项准入机制,项目管理工作从最初特性封版到上线,转变为从idea产生即介入,全流程关注并透明进展,确保项目符合进度规划。
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立项,成为研发项目管理初期的最关键环节。立项意义具体这里不赘述。实践中立项经常会被业务需求方抵触,这不可避免,因为立项工作会带来工作量。所以立项工作需要做好引导和机制配套,尽可能简化流程,完善立项checklist,帮助团队和组织做好立项。规范的立项让团队对齐项目价值,明确可能的风险和投入,确保团队最初的投入是正确的。: H1 }7 g/ e: _# f% I4 L
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2、敏捷闭环,环环相扣# O4 z4 Q# U% ~* j( K0 u' z4 T
微保的敏捷工作一直是围绕两个闭环:需求环和研发环。4 x9 b7 j9 \- f# p+ r/ I1 o
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: s" ~) J3 l6 f& L( c( z8 D1)需求环:做正确的事情# ~7 V( s9 }; W4 j7 u; g
, c) c S8 X. Z1 I1 j( N# K主要解决需求问题,起点是需要:市场或用户的需要,业务布局的需要。需要往往是不清晰的,需要团队一起不断讨论,确定好目标。目标包含条款,保险费率,合规要求,投保条件,产品定位,保护目标人群等等。在确立了目标以后,才真正是产品的方案开发和形态确认,交付物是明晰的需求。需求进行一步经过评审获得大家一致的理解和确认,然后进入下一个研发环。, w8 R# s* I9 N' g* z/ b( U5 T
7 E7 T& r+ C5 J3 d2)研发环:把事情做正确; \, a. B. p N% J2 v
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进入研发环的需求是明确的,可以执行的。包含架构设计,编码开发,保司联调,功能及系统测试,性能测试,发布验证,体验验收。上线配套的监控和数据报表,为决策层提供决策支持。如有缺陷,则修复改进再发版或再迭代。如根据报表发现业务存在设计问题,或不符合用户需要,则进行特性调整,进入轻量级需求环。重复迭代,不断完善产品。0 [* j. k0 Q$ |1 m$ \
6 [: w. A/ B8 `9 e在展开项目管理的时候,我们遵循敏捷(Agile)增量迭代,采用Prince2强调的原则和流程框架,再结合Scrum的实操,形成微保自己的敏捷套路。' D* h4 F" B7 d A7 R
! q) Y& m( h4 I" `% e为保持需求信息一致性,我们使用TAPD来承载微保敏捷实践中需求的管理和实现。每个月有900+story通过Tapd来进行生产和流转,线上和线下问题的跟进也通过Tapd来进行跟进和管理。
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+ P& m3 B1 C7 E9 E: _通过梳理,不断优化敏捷闭环中各个阶段的工作,微保C端产品发布频率从18年平均22次/月,提升到19年39次/月。效率提升了77%。/ ]3 c8 J- F; P
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& e# {$ x7 X! C# d- P03增量迭代和关键环节管控
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1、敏捷的核心
- q7 d j: F% M" b$ x2 N微保的敏捷核心:增量迭代交付,满足组织“需要”,关键环节管控,解决业务“问题”。( [$ Z6 c! S! N- q- s
7 B: ]" f- [. H短周期增量迭代指的是我们有单周迭代、双周迭代以及紧急发布;关键环节是指立项环节、启动流程、内审外审流程,还有封版等重要环节。* v: P4 Q# f$ x; E. c3 u
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我们的迭代和大多数互联网产品迭代一样,采用流水形式。这对团队配合要求极高,同一时间不同角色成员需要并行多个迭代。但流水让产品获得更快的交付,能够及时的调整,符合敏捷的思想,满足组织和业务的需要。9 c$ U6 {7 g) u" U
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2、组织的需要
( X8 g& y$ I2 Y, ]回顾前文提到的5大类问题,其实就是组织对研发管理的5类需要:5 K: [3 z: Z2 V V
高效协作的需要:通过流程机制让互动更主动,更有效,需求质量更高。
* j' v. [- a2 ]# ~+ k1 @2 t顶住业务压力的需要:一开始即做测试环境,迭代环境建设,包括持续集成等。采用微服务,尽量复用,要考虑通用性,平台化。
8 s* U1 j/ n2 E! B3 z& @; D做好风控的需要:除常规的法务,政策和业务安全检查机制外,要做好变更管理,确保变更的有效性,必要性和风险可控。, s1 P# V) Y# r# y1 u
线上服务质量的需要:解决技术债务,可测性,重复建设,监控不完善等问题,确保线上产品质量。" b3 Q+ s! T& N z2 I; D
做正确的事情:通过价值立项,审核,全链路把控,深度复盘。确保每个环节的交付质量和时效。确保在执行中不偏离正确目标,总体风险可控。
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) l3 Z2 r0 a- U) [" d$ M, `这里选取5个典型且容易被忽视的关键点分享给大家:5 g9 s8 c, Y+ R% j
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1)团队协作:流程帮助团队更有效的沟通协作
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. u7 H" F0 J u6 h0 c, @ c3 w; M迭代初期因缺少流程迭代无法有效进行。我们围绕贯穿迭代的需求,制定了项目迭代的流程。用TAPD把整个需求管理支撑起来。反复推敲,为产品迭代过程规划7个关键状态,形成模板,机制,并明确了各角色的工作职责。
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针对需求的沟通漏损问题,我们强调双向沟通。除了产品同学向技术团队澄清需求以外,开发和测试同学也要进行需求反澄清。在多需求优先级无法判断的情况下,引入需求预审,排期会等关键会议,确保信息在初期能够充分的透明。, W# w' O& J1 h. }5 _
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不要忽略体验的验收:验收工作非常重要,是产品与用户见面之前最后一次纠错机会。全面质量管理倡导全员参与,保障产品质量,完全依赖测试团队是不合理的。
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$ Q6 l' s' L w& ? Y有一个真实案例,某次开发把一个30万元保额的文案说明配成20万,在上线之前被一个经验丰富的保险同学发现,避免了问题被遗留到线上。
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我们对类似的线上问题进行了复盘,建立了验收机制,让更多的角色参与到线上验收,形成了固化的验收机制,避免了类似问题的再次发生。
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/ k1 x& n% S4 W: t1 q2)需求质量低:尝试寻找深层原因! M" @' ?7 ^' W' S" g7 t* f5 ^
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在一段时间内,需求质量成为引发技术和产品的矛盾点。我们尝试评价最好的需求和最差的需求。企图通过树立标杆,让需求都变得清晰,稳定,完备。虽然做了充分的推演,但当评选真正落地时,我们才发现评价成本非常高:除了心理障碍技术同学不愿意去评分以外,不同业务的技术评分标准也很难统一,导致评分最低的产品同学非常大的抵触,最终评分计划宣告失败。8 q4 I5 R: ^) b1 O
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' l& ]* [; }; x j) y3 X5 _ {. |需求质量问题的本质是什么?考虑不完善,不充分。回归问题本身:以问题为导向,尝试去就事论事的改进,倡导大家进行迭代总结,不求需求清晰,稳定和完备,只求需求能够充分被理解。通过这样的措施,化解了需求质量问题带来的冲突和矛盾。 W6 E; |3 \2 k5 {) y8 |
) ?- `* c: y3 K# H+ E" \1 y具体来讲,有三点:
) s4 ~, y% j2 D$ V$ j& I, _' |①迭代复盘:发版之后,项目经理按需组织大家聚集在一起,互相吐吐槽,讲讲怎么改进。把问题摆在桌面上,很容易能够理解为什么出问题。当然,只吐槽治标不治本。需要引导大家一起思考,形成可落地的,达成一致的改进方案。
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4 x- ~' {3 Y* y8 L2 @4 e②需求的澄清和反澄清:往往团队可能没有意识到要做这个事情的重要性,这就需要项目经理介入去推动。技术团队(开发和测试),要进行反澄清。开发同学要对story分解task,测试同学需要明确的组织用例评审过程,进行反澄清。以确保产品,开发,测试对需求理解的一致性和完整性。在澄清的过程中,也可以对未考虑到的问题进行识别。有效的减少进入迭代以后的变更。
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2 v6 `& b8 k. Q$ f: c0 R0 Q③加强沟通:尝试去度量业务方面的需求质量是无意义的,更多要以目标为导向,和团队在一起互相沟通,解决需求一致性和需求完善的问题。需求质量低的根源也往往来自高层。常见原因是时间紧张导致需求考虑不完善。项目经理也需要和产品、技术团队一起,理清投入和产出,管理高层预期。
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3)变更管理:推动变更的合理化/ v! o" O7 d: O$ ^- a
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变化是客观存在的:业务复杂、时间短考虑不周、市场变化都会导致需求的变化。但有时变化可能是主观的:需求的提出者并没有想清楚为什么要变。甚至高层决策者可能自己也没有想清楚。团队需要给与决策者充分的决策依据也往往比较难。/ l1 |$ q* |) i4 \. U5 i2 |
2 t/ }8 s# g7 J3 J这时,变更管理就显得格外重要。为了确保信息的一致性,我们强调变更评审,这是非常重要的环节。变更记录需要同步到Tapd,以便未来维护。当团队内部认为变更会带来风险,就需要进行例外管理,上升问题,上升至研发总监、质量总监以及产品总监层面。如果这个层面还没法达成一致,可能还要继续上升。问题上升前,需要准备充分的变更决策依据,这也倒逼团队把问题考虑得更清晰。这样就可以尽量确保变更是有效并且是有意义的。这个过程很微妙,有时候大家在讨论如何上升的过程中,就已经达成一致的结论了。
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变更中项目经理的角色如何扮演?在进行变更管理的时候,往往是产品和开发产生冲突的时候,需要进行一定的引导,我们实践中最有效的两个原则:( z& ?. M' s- b* c1 p" m
帮产品争取合理的变更。: T" d6 z+ Z4 D
帮开发挡住不合理的变更
. R! z$ d- x5 _ c+ ?合理的需求这里不再讨论,不合理的变更带来的风险和成本较高,要充分讨论,卷入有话语权的干系人,做正确的准确的决策。
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( m. J* r8 x8 T: D4)产品可测性差:复杂上下游环境,多系统耦合1 d9 I o0 X- J( L" g4 @
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可测性问题目前在行业里被提及的不够多,这一点有点遗憾。可测性低,测试场景就难以构造,测试就只能依赖于开发搭环境,造场景,测试效率低下。因此从一开始,测试团队在可测性方面就投入人力。当然,可测性的工作也离不开开发同学的支持和配合。- k0 Z) F- W+ w5 H2 H9 w
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车险案例:传统车险需要自己构造数据,然后数据流要到中保协系统走一圈,再提供给测试。测试数据就像火柴,要验证火柴能不能点燃,必须要划一下,但划一下火柴就没了,测试数据非常稀缺,严重阻碍测试进度。; v8 R$ X8 u% I- d1 ^
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" B# v5 t F% ^: U& V9 C为了解耦保司,我们投入测试和开发人力联合做mock,梳理了测试数据流转的各过程,及可测性需求,在线上线下环境都支持了虚拟保险公司mock服务,并对业务数据做了逻辑隔离。处理了上下游环境,解决环境过于复杂的问题。测试数据构造变得非常简单,可以构造不同车型,不同价格,不同年限,不同责任的投保车辆。测试效率得到极大提高。100%覆盖到异常测试场景。线上的虚拟保司mock,也基本解决了线上验证需要找真实用户的问题。
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5)做正确的事:全链路管控, C0 `+ @7 j; K1 s* c! e
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“这个需求很简单,怎么实现我不管,老板明天要看到”,这样的段子经常被技术同学拿来调侃产品。其实是业务侧顶不住老板压力的无奈写照。微保的产品从idea到上线过程中,也存在类似的问题。
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4 A9 y, Q% W; U: h一款新的保险产品,要经历市场调研,保司合作,形态确认(费率,投保条件,保险责任,文案说明,风控设计),设计交互,需求细化等等环节才能真正进入开发阶段。而开发和测试阶段往往在整个产品生命周期中仅仅占很小一部分。
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; D3 a' ~ Q6 @1 K- h Q k如图所示,中间点是SFM(需求封版会议),往前即需求环,往后即研发环。需求环往往损耗时间较久,就会导致产品看起来迭代周期太长。我们初期在需求环的管控上做的不到位,业务侧同学也无法给出高层干系人合理的时间估计,这也是“需求排不上”、“研发效率低”背后的原因。
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我们结合过去的项目经验,与业务侧深入分析,归纳整理出项目全周期中的关键节点。对各环节的合理时间进行预估,并将其整合成工具提供给业务同学。帮助业务同学更好的管理高层干系人的预期。也避免了产品开发中的反复和变更,让产品的生产过程更加可控。
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( b1 x" o d' ~% i" m3、小结
2 J6 f3 {0 x) V* g, {微保的敏捷就是在不断的满足组织需要的过程中,让敏捷的各环节能够高效的运转,确保整体的高效交付。9 j% `. Z1 D* M9 U
7 i" A' j4 {% n* a6 V. G: w! v' K4 o- q( q
6 i5 {* g) r) k6 x S, S通过定规范,做研发复盘,让团伙变成团队,组织高效协作起来。
4 y: K# P1 {6 R1 G- w* g8 Y通过建平台,使用开源组组件开发通用框架,做好向上管理,顶住业务压力。6 H+ D. |9 f3 |% X1 L* @& S" `. ?- X
关键环节引入风控检查点,做好变更管理,整体上把控住了风险。4 H: P# V( c% Z/ V7 T1 o
通过技术专项,持续集成,可测性等工作,技术债务未导致严重线上事故。1 s8 H$ U" p* M9 t6 u
通过抓立项,全链路管控和业务复盘,确保项目一直是在做正确的事。
2 A* V0 x5 i' b. \04展望
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2 N/ @' Y) H6 j! I回顾敏捷闭环,我们过去做的事情,和未来一直需要做下去的仍是两件事:做正确的事,把事情做正确。做正确的同时,还有一个隐含需求,就是快。具体来讲:
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1)协助组织做正确的事,并且在过程中确保一直在做正确的事。
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价值立项:充分评估项目价值,确保项目值得做。* @5 e0 J+ y, t" l5 ^" A
聚焦业务:减少业务重复建设,推动业务统一规划。
0 A- U S7 e# X6 |3 y& N3 K深度复盘:传承经验教训,避免反复试错和高成本试错。
3 e/ D/ q; R. K: Y g+ s: T
) F% \! R+ d! ^" D- \2)推进业务需求的落地,并高效的快速交付和反馈,帮助组织实现业务价值。
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度量体系:过程结果透明,可控,问题得到优化等。" T9 w! q& Z! R1 l7 T' f! X; ^
持续交付:CI/CD成熟度、自动化,UT投入等。
7 g5 Y5 {' H6 K! M- T3 P5 G技术债务:监控,平台化,规范化,容灾降级等。
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敏捷研发管理是一个很大的主题,今天的分享要讲透是不够的,只是简单分享了我们在这个过程中遇到的几个关键问题。微保是一个互联网保险行业的新兵,在实践中其实都在摸着石头过河。希望大家可以多交流。探索互联网保险敏捷研发的成功模式。/ V9 C8 r u7 x6 ]& {) a2 k8 @% o
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