硬件工程师的自我修养

huatuo8

硬件工程师的职业发展过程， 大致分为四个阶段：
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1、初阶的硬件工程师  1-3年， 2-3个产品跑龙套
7 F5 N% L) a- C, h# T2 w
0 q0 C* l: X! w/ p( W' B$ m1 n+ n2、普通的硬件工程师 3-5年， 主力承担2-3个产品模块

5 |- ?, A+ w; g6 y# ^2 |3 t9 i3、资深的硬件工程师 5-8年，完成1-2个完整成功的系统产品设计

4、专家级硬件工作师 8+年以上， 完成2-3个成功的系统产品设计及量产
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硬件工程师的发展方向：

• 资深技术专家、系统工程师、首席设计师
• 管理者、CTO
• 团队领导者，逐渐淡化技术贡献，成为管人的人--- 必须有项目管理、产品管理经验
• 创业者？？？ - 人脉、资金、客户，这些需要更加强大的集智能力。
  

0 Z, p$ @6 p0 d
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在这8-10年的积蓄能量、不断成功的过程中， 自我修养要持续提升，才能够水到渠成。

( ?7 @( Y! q" H特别对产品相关的各种上下游、以及工程工艺技术，都必须有完整的吸取，建立自己的资源能力圈层。

fuxiaohua

tiger 发表于 2020-5-12 20:11
比工程师的能力更为重要的是，态度和靠谱！ 赞！
! ^6 r# c, F( [+ d- j  C0 R1 i
8 y4 y+ \3 H! h. }作一个工程师容易， 作一个靠谱的工程师，比较难。

之前阅读《认知天性》一书谈到，如果说什么比能力更重要的话，那就是态度，我非常认同您的这个说法。
那么，做一个靠谱的工程师比较难，难在哪里呢？其实，还是环境....如果环境以及绩效的考核合适的话，其实也难。
我想起自己在之前一家公司工作，主管给我的说法是“分钱的事情，大家就不用关心，你们看我们怎么做就OK",后来主管本来可以分更多的钱时，
& t9 E  e# u! I2 Q$ G/ D% Z- ~: [他自己放弃了而把1/3的分给部门兄弟，这样大家真是撸起袖子干活，一点都不累，也没有很多的汇报。
因此，难与不难，在于管理层以及公司真正的定位。
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tiger

比工程师的能力更为重要的是，态度和靠谱！ 赞！

作一个工程师容易， 作一个靠谱的工程师，比较难。
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Druck

个人的知识管理， 不限于自己当前从属的技术层面，对于相关的各种上下游、以及工程工艺技术，都必须有完整的涉及和了解。

4 N; r  j2 y7 P- o6 F建立自己的求助资源圈，非常重要。 你能够向什么人请教，决定了你的高度和层次。

zx_01

感谢分享！

modi8

提高自我修养，不能够仅仅拼年限，靠经验，混日子吧。  提升自身修养是非常关键的。

welch

个人的知识管理是有方法的。
: z7 C- E& \# d3 x" N/ p) C
# V9 j* ]: Q' `/ @2 @! Z4 O; M* |6 J 有五个过程：学习知识、保存知识、分享知识、使用知识、创新知识。

modi8

今晚8点，2020年5月12， 有大咖专家到电巢直播间，分享“工程师修养”。非常值得听一下。 加油！

huatuo8

洪老师讲得真好！ 赞！

huatuo8

温习。 工程师的核心能力，要自我修炼。

dawei

Druck 发表于 2020-4-24 16:45
0 e: K; k7 s5 }7 p个人的知识管理， 不限于自己当前从属的技术层面，对于相关的各种上下游、以及工程工艺技术，都必须有完整 ...

6 a% j( P8 @/ k2 a* W非常赞同你的说法，要完善个人的知识管理，不要仅仅局限于自己的技术层面。

dawei

huatuo8 发表于 2020-7-13 15:26
温习。 工程师的核心能力，要自我修炼。

如何自我修养，有什么好方法没？
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mengyijiu

分享的很棒

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学习了

多言数穷

我现在还是个跑龙套的。