硬件工程师的自我修养

huatuo8

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8 }' t3 }. r; o硬件工程师的职业发展过程， 大致分为四个阶段：

1、初阶的硬件工程师  1-3年， 2-3个产品跑龙套
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4 M+ X$ L2 e% c9 E+ L& ^2、普通的硬件工程师 3-5年， 主力承担2-3个产品模块

, z2 g3 s9 d( ~* ^7 K" u" b3、资深的硬件工程师 5-8年，完成1-2个完整成功的系统产品设计
7 M( W3 K1 u4 Z2 R/ k
3 x' m8 g! D* L3 U/ V5 y4、专家级硬件工作师 8+年以上， 完成2-3个成功的系统产品设计及量产
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& F6 v# J  h" i  N) v8 k硬件工程师的发展方向：

• 资深技术专家、系统工程师、首席设计师
• 管理者、CTO
• 团队领导者，逐渐淡化技术贡献，成为管人的人--- 必须有项目管理、产品管理经验
• 创业者？？？ - 人脉、资金、客户，这些需要更加强大的集智能力。
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在这8-10年的积蓄能量、不断成功的过程中， 自我修养要持续提升，才能够水到渠成。

特别对产品相关的各种上下游、以及工程工艺技术，都必须有完整的吸取，建立自己的资源能力圈层。

fuxiaohua

tiger 发表于 2020-5-12 20:11
比工程师的能力更为重要的是，态度和靠谱！ 赞！
+ q: a6 u7 |: W
' R6 t8 @. j1 j- C. A作一个工程师容易， 作一个靠谱的工程师，比较难。

' O( J! L, m- G/ ?之前阅读《认知天性》一书谈到，如果说什么比能力更重要的话，那就是态度，我非常认同您的这个说法。
9 t" ]! _# ]2 w3 l( Q那么，做一个靠谱的工程师比较难，难在哪里呢？其实，还是环境....如果环境以及绩效的考核合适的话，其实也难。
5 [' t! G7 K2 L0 v我想起自己在之前一家公司工作，主管给我的说法是“分钱的事情，大家就不用关心，你们看我们怎么做就OK",后来主管本来可以分更多的钱时，
他自己放弃了而把1/3的分给部门兄弟，这样大家真是撸起袖子干活，一点都不累，也没有很多的汇报。
因此，难与不难，在于管理层以及公司真正的定位。


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tiger

比工程师的能力更为重要的是，态度和靠谱！ 赞！
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& O+ T$ E9 n: a, o; R0 x作一个工程师容易， 作一个靠谱的工程师，比较难。

Druck

个人的知识管理， 不限于自己当前从属的技术层面，对于相关的各种上下游、以及工程工艺技术，都必须有完整的涉及和了解。

  e; t3 d6 j- a/ `9 _5 u  ]建立自己的求助资源圈，非常重要。 你能够向什么人请教，决定了你的高度和层次。

zx_01

感谢分享！

modi8

提高自我修养，不能够仅仅拼年限，靠经验，混日子吧。  提升自身修养是非常关键的。

welch

个人的知识管理是有方法的。
: I; B/ N  x7 b% p. @$ z
3 h/ O5 A# T8 d! r1 D5 S 有五个过程：学习知识、保存知识、分享知识、使用知识、创新知识。

modi8

今晚8点，2020年5月12， 有大咖专家到电巢直播间，分享“工程师修养”。非常值得听一下。 加油！

huatuo8

洪老师讲得真好！ 赞！

huatuo8

温习。 工程师的核心能力，要自我修炼。

dawei

Druck 发表于 2020-4-24 16:45
$ g. p$ U+ p, C/ g/ I0 d个人的知识管理， 不限于自己当前从属的技术层面，对于相关的各种上下游、以及工程工艺技术，都必须有完整 ...

非常赞同你的说法，要完善个人的知识管理，不要仅仅局限于自己的技术层面。
0 ], ^" \. x% O# q1 Y8 l

dawei

huatuo8 发表于 2020-7-13 15:26
$ ?) s1 d8 E/ @% f' j温习。 工程师的核心能力，要自我修炼。

如何自我修养，有什么好方法没？
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mengyijiu

分享的很棒

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学习了

多言数穷

我现在还是个跑龙套的。