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1、知识类型、形态复杂, t4 l1 P0 F2 z' F
知识往往是无形的,个人分工不同、组织业务不同,知识类型、形态繁杂。
- O& E- b# [, _$ a# Z9 H; i: ^2、知识总在迭代更新
: V. h0 P" D% r" C知识是有生命周期的,以前的知识往往会过时,知识在不断更新。
0 ]" P( g4 K! F( b, @/ t3、历史知识整理的不足4 ?' \6 R( f4 z, Q/ _& k
个人、组织的许多知识、经验、案例、没有系统的整理,缺乏好的基础。
# i7 D/ M h$ n/ c! v3 J4、知识渐进积累的艰难
9 g0 g/ u/ h3 L. z0 ~. M知识积累是长期的,共享的好处大家都清楚,往往缺乏从自己做起、从一点一滴做起的动力。
& I: R0 F% ]" C. |2 I' }5、知识收集、管理、共享需要IT支持
- J' C. z5 o. a) A; s* G! s知识管理需要有系统高效的IT系统支持,个人、组织的差异往往难有产品化的IT方案。7 Y* U5 G0 y8 m9 K( Q/ w- a
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