影响员工激励效果的因素有哪些？

adc_tt · 发表于 2023-2-23 08:59

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影响员工激励效果的因素有哪些？

mellifluous · 发表于 2023-2-23 10:03

只有在满足了员工需要的前提下，员工才有可能提高工作的积极性，以实现组织目标。如果企业使用单一的、僵化的激励方法，势必会使员工的需要得不到应有的满足，降低激励的效果。

bfhbdghr · 发表于 2023-2-23 10:10

对员工的激励缺乏公平性。

hdubsgyd · 发表于 2023-2-23 10:19

根据系统论的观点，个人的绩效=f(个人能力、个人积极性、系统环境)，所以，要使个人真正提高绩效达到激励效果，就不能把员工孤立地提出来，片面地大谈激励，而应把他们置于一个相对大的系统环境中，考虑多种因素，然后系统地设计一整套激励体系。

cghndnjd · 发表于 2023-2-23 10:27

员工的需求在变化，企业的内部和外部环境也在变化。在这个充满变化的环境中，应该适当调整激励机制使之与环境相适应，才能保证激励的有效性。每个企业所处的环境不相同，组织结构、管理者的管理风格以及员工的特点也有很大的差异，因此，照搬照抄其他企业的激励方法，很难取得预期的激励效果。

messed · 发表于 2023-2-23 10:32

对员工的激励缺乏人文性。

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