绩效管理存在着什么问题？

MAX_zuo · 发表于 2023-2-22 13:42

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绩效管理存在着什么问题？

monikaka · 发表于 2023-2-22 15:17

很多企业老板认为绩效管理的主要目的就是为了更发奖金，就是为了处罚大家，让大家有压力，让大家更听话，实际上这并不是绩效管理的主要目的，绩效管理最主要的目的是为了提高员工绩效，为了提高部门绩效，为了提高企业绩效。

james814 · 发表于 2023-2-22 15:22

认为绩效管理就是绩效考核。

Joejoe1 · 发表于 2023-2-22 15:24

在绩效管理中，采用的更多的是负激励，不是正激励，造成很多人认为搞绩效管理，就是变相地扣员工的工资，使很多员工工，甚至是中层干部都不支持公司搞绩效管理，在企业中得不到大多数人支持的行动是很容易失败的，这是很多企业搞绩效管理失败的主要原因之一。

flipped · 发表于 2023-2-22 15:30

绩效考核结果没有得到很好地应用。

ephemeral · 发表于 2023-2-22 15:34

没有考虑到企业中绝大多数人的利益。

reminisce · 发表于 2023-2-22 15:38

通过推行绩效管理，是发现了很多问题，但很多企业不重视绩效改进，没有绩效考核发现的重要问题放入下一个考核周期的绩效计划中，使这些重要问题没有在下一个考核周期内得到应有的重视和很好地解决，使得这些问题很可能又出现在下一个考核周期中，从而使绩效没有得到很好地改善。

serenade · 发表于 2023-2-22 15:41

不重视绩效辅导。

ESCAPE · 发表于 2023-3-17 16:24

还是要考虑怎么公平。一定要赏罚分明

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