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EDA365电子论坛网»电子社区 › 研发管理版块 › 研发组织管理 › 智能制造时代，企业需要如何制定人才战略？
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[行为准则] 智能制造时代，企业需要如何制定人才战略？

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Mr_kang

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1#
发表于 2023-2-21 13:10 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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智能制造时代，企业需要如何制定人才战略？
+ V- b2 K$ y1 S" a( Y; b2 D* b

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cghndnjd

该用户从未签到
2#
发表于 2023-2-21 14:23 | 只看该作者
现在就是交叉复合型的人才最缺，真的。: v3 @0 D2 @& N5 B' u

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messed

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3#
发表于 2023-2-21 14:30 | 只看该作者
一直保持学习态度。
* N! T8 b# y  _: o

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nolita

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4#
发表于 2023-2-21 14:34 | 只看该作者
我觉得最重要的就是交叉复合型的人才。其实智能制造它是分批次不断进化的，一般按照智能化的程度，大体是可以分自动化阶段、数字化阶段和智能化阶段。有的专家也会再增加一个过渡的阶段，叫网络化，在数字化和智能化阶段中间。目前，在中国大多数的制造企业，且不说是自动化3.0，可能还是处在1.0和2.0阶段。一提到制造，我们能够想到的都是能冷冰冰的钢铁，事实上，我们印象中的这些都是在自动化阶段。
' {1 g0 {; U! @# D0 a2 E

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