绩效管理体系的有效设计原则有哪些？

MAX_zuo · 发表于 2022-12-8 15:16

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绩效管理体系的有效设计原则有哪些？

niubility · 发表于 2022-12-8 15:18

归纳为 5 个关键步骤：选方向、定目标、控进度、带团队、排干扰。

limerence · 发表于 2022-12-8 16:19

确定内在的优先次序，这种优先次序应该指导与绩效相关的决策。

mellifluous · 发表于 2022-12-8 16:24

绝对不可低估行政管理团队言行的力量。行政管理人员可以在各级领导层做出表率，为高效的绩效管理奉献力量。行政管理人员必须树立模范榜样，大力宣扬契合绩效文化的事迹。

bfhbdghr · 发表于 2022-12-8 16:28

注重制定“正确的”绩效措施。

hdubsgyd · 发表于 2022-12-8 16:34

鼓励员工参与，采取措施保证让员工和经理共同对绩效管理负起责任，要求员工参与目标设定以及对绩效管理的跟踪和监控，鼓励员工定期评估其绩效流程。

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