如何分析并解决实施任职资格管理的难点？

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如何分析并解决实施任职资格管理的难点？
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加强企业任职职格管理与考核工作，建立健全考皮该体系，以业绩论英雄，论成败。

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对已取得任职资格的人员，企业人事部门应组织专业人士出题，对任职人进行培训考试，使任职人上岗前具备企业管理的实际经验。
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mellifluous

实行考评淘汰制度，对工作不认真，缺乏进取心的人，进行末位淘汰制度。