怎样制定科学的企业人才选拔机制？

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怎样制定科学的企业人才选拔机制？
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重视人才本身必备的素质特点。
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拓宽选人渠道。
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注意市场竞争的作用。
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建立一套选拔策略，去发现，发展，提升更多与企业最契合的员工。
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