网申干货|甩开80%的人，这份“上岸”秘诀请你收好！

高校助理

一个公司招人的流程其实是这样的：

网申是招聘中重要的一个环节。网申是指应聘者登录企业指定的网站系统，填写个人相关资料。

这个招聘步骤基本上是所有大型企业必备程序，如果网申没有通过，是无法进入笔试或者下一轮面试的。据统计，网申淘汰率高达80%，很大部分求职者在第一关就被卡住了。

今天高校君就手把手教你怎么进行网申，超过那80%的人！

是什么？

网申，即apply online（网络在线申请），是指招聘方通过单位官网招聘页面，或第三方招聘平台收集简历，对应聘者进行初步筛选的求职方式。

对于企业而言，网申的目的就是为了节省人力、筛选合适企业岗位而设定的。 网申筛选

目前来说，主要有三种筛选方式：

1. 人选：即HR亲自看每份简历，筛选出来。单纯的人选很少，因为大型企业一般都很多人申请，像BAT之类，每年超过10万人申请是很正常的，如果要人选，会累死。

2、机选：即通过系统设置关键词，并为关键词设置等级、分数，用关键词搜索和打分筛选出简历，这种方式简单、高效，很多企业都会用。

3. 人选+机选结合：即机选先刷掉大部分简历，再进行人选，这种方式既高效，也能通过人选弥补机选的不足，发现更加优秀的人才，目前来说人选+机选是使用得比较多的方式。

而不论是机筛还是人筛，都有一套机制，摸透了机制，我们就可以更好的通过网申，一起来看看他的“幕后”操作机制~

网申运作机制

1. 关键词搜索：网申在筛选候选人的申请的时候，关键词是一个很重要的角色，关键词包含越多，则被筛中的几率越大。

学历：重点大学，国内如985，211学校；

学位：博士、硕士、本科、专科；

绩点：GPA3.0以上

专业：对于明确要求专业的职位，一定要突出自己的专业相关性及获得的与专业相关的认证，如: CPA/CFA等；

外语能力：硬性指标大多要求四六级（需写明成绩），若有托福，雅思以及托业等考试高分成绩则可加分，能体现出口语能力则是非常抢眼的；

实习经历：尽量突出自己在500强、知名企业或与职位相关行业的优秀公司实习的经历；

学生工作：如学生会主席，团委主席；

奖学金：如：校级、院级、一等奖、二等奖；

2. 关键词权重打分：不同的关键词有不同的权重，就像微博评论一样，权重越高越靠前。

外语能力：雅思托福（+3）；英语六级（+2），英语四级（+1）；

学位：博士生（+5分），硕士生（+3分），本科生（+2），专科生（+1），以此类推...

通过打分以后网申系统就会帮HR筛选出大部分不符合公司标准的人，然后HR就会开始着手去看剩下的申请人的简历和各项资料，用人为去综合判断到底这个人是否可以获得面试机会。

既然了解了网申的原理和运作机制，那就可以进行网申啦！

网申的渠道有很多：比如各个企业的招聘官网或公众号、各种招聘网站、求职类公众号、求职博主、高校网址、高校公众号等，主要集中在前面几种，找到对应的链接就可以进入填写。

网申填写

网申前了解应聘公司。网申前一定要通过公司网站对应聘公司做透彻了解，千万别怕麻烦。“磨刀不误砍柴工”，对于企业文化、核心业务、中国分公司发展等情况的了解，有助于答题能更好地契合企业要求。

另外，网站的风格、用词、对职位的描述等能提供你一些线索，如关于应聘职位要求的基本素质、对方惯用的专业语言等。

（以国家电网网申为例）

1. 网申前，建议大家在word上编辑。不仅是为了防止在电脑上写了一半丢失，还因为很多公司网申的Open Question都大同小异，因此搜集每次“网申”的题目和自己写的答案，以方便今后答题，这样可以减少一半的工作量。

2. 开放问题尽量多写，不要偷懒。填写尽可能多的信息，也就意味着能够包含更多的网申关键词。通过在网申信息中设置合理的关键词，可以大大增加通过机器筛选的机率。

3. 别犯低级错误。注意拼写、语法等细节问题。一般大公司都较注重专业精神，在“复制 - 粘贴”的时候，注意格式的变化，有些特殊字符在文本框中不能正常的显示，需要替换为 * 号和 # 号等分类符。

4. 注意简历与职位的匹配度。申请职位的填写要特别慎重，虽然很多公司的职位选择都是可以复选的，但是当心，这很有可能成为面试的话题。

当你同时选择了比如人力资源和高分子材料工程师两个职位时，除非你有充分的理由让 HR 相信你同时具备这两个职位所要求的能力，否则只会给人“乱投医”的感觉。

5. 网申时上传附件。网申的最后一步，通常是上传各种证明和简历。证明就不多说啦，所有含金量高、相关性高的证明都要上传。

还记得文章开头的这张图么？既然现在网申已经填写完毕，就到了做题的时候了。

网申题型种类多样，大致分为以下几种：

数学运用型

测试图形推理能力的，通过是否能看出图形的变化规律，图形信息再加工能力，以及对具体事物间的逻辑关系的敏感程度，例如：

第一种情况是甲参加，乙不参加，那么从剩下的8位教师中选出5位，有C(8，5)=56种；第二种情况是乙参加，甲不参加，同第一种情况有56种；第三种情况是甲、乙都不参加，那么从剩下的8位教师中选出6位，有C(8，6)=28种。因此共有56+56+28=140种，所以应该选择D选项。

常识判断型

重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面，例如：

农历把每月初一叫做什么日？朔日；

古代女子成年行什么礼？笄礼；

非洲国家边界按什么划分的最多？经线或纬线。

言语理解与表达型

主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。

常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等，例如：

分析：选项中四个成语都有“多”的意思，但适用对象不同。“汗牛充栋”意为藏书很多;“罄竹难书”意为罪恶很多，难以说完。这两个成语都不能形容“赞美元宵节的诗句”多，排除B、C。“不一而足”指同类的事物或现象很多，反复出现，不能一一列举。

词义与句意相符，但“不一而足”一般用于句尾，故不如“数不胜数”贴切，选A。

资料分析型

主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。

例如：

分析：根据比重变化的核心结论可知，若部分增长率大于整体增长率，则所占比重上升；反之下降。根据文字材料可知，2017年，全国民航旅客运输量比上年增长13.0%，国内航线旅客运输量增长13.7%>13.0%，比重上升；港澳台航线旅客运输量增长4.3%<13.0%，比重下降；国际航线旅客运输量增长7.4%<13.0%，比重下降。因此比重高于上年水平的仅有①，故选择A项。

开放性问题

许多的同学因为不知道如何回答开放性问题，对于网申的提交一拖再拖。

常见的有：

· 你认为你自己在大学里最成功/失败的经历是什么？为什么？

· 请谈谈3-5年的职业规划？应聘该岗位的优势？描述印象最深的一次团队经历，在团队中担任的角色，自己的贡献？

如何应对：

该开放题是让面试官了解自己的很好途径，回答的时候应该做到条理清晰，语言通顺。在此之前要充分的了解这家企业，并且结合自己的特点，认真的填写。

总技巧

总的来说，不论什么题型，只要把握一下要义，不会难的！

技巧一：时间两分法

前60分钟依次作答：常识判断→言语理解与表达→判断推理。后60分钟依次作答：资料分析→数量关系。此种方法经过3~5套真题的训练，大多可收到立竿见影的效果。

技巧二：顺序作答法

按出题顺序，顺序作答。此种方法须经过大量真题的训练，摸索出每种题型的平均作答时间，不管试卷的题目顺序如何变换，均可轻松应对。

技巧三：坚决舍弃法

放弃某类型题，主攻其他几项。通俗的讲，此种方法就是集中优势力量主攻易拿分的题型。

技巧四：自信顺序法

先将考生自信的题目作答完毕，然后再作答相对不擅长的。

技巧五：拿分顺序法

先作答相对容易拿分的部分，再作答较难部分。即先作答资料分析、常识判断、选词填空、类比推理、图形判断等省时、容易的题目，再作答其余部分。

技巧六：速答反刍法

先将整套试题快速做一遍，不会作答的题目空出，待全卷作答完毕后再重头作答一遍，查漏补缺，补全答案。

除了流程和题型以外，网申的各种注意事项也不可忽略：

认真对待网申

比如把握网申的正确时间，提前观察想去的企业往年网申时间，做好准备，网申开启就尽早地填写信息。填写信息时要认真准确，避免错别字，不要弄虚作假，填写联系方式，如手机号、邮箱等时要多加留意等等。

网申关键词匹配度

网申是由自动筛选与人工筛选组成的，也是大家普遍认为较为残酷的一part，因为指不定哪个关键词就不过关就会被筛掉。一般网申要填的有:学历（985、211、普本）、学位（博士、硕士、本科、专科）、专业、绩点、外语能力（是否有四六级、雅思、托福能能证明英语能力的成绩，以及其他小语种）、实习经历、项目经历（科研、竞赛）、学生工作（校级、院级任职等）等。所以大一大二的宝贝们可以多注意自己这方面的经历与经验的积累，并多加留意自己在一些学生活动和社团活动中的突出贡献与学到的知识与技能。

开放性问题的回答

有些开放性问题有点像面试中的半结构化面试，大家应该多少都有接触到。对于开放性问题的回答，大家也要注意与所求职岗位的匹配度，这样才能突出自己与众不同之处与竞争力。比如介绍自己的爱好，如果是这个岗位，是需要更多交际能力与沟通能力，那么最好就提一些开朗外向型的爱好。

提前准备简历内容

简历的排版一定要干净、整洁，体现你的专业性，让HR能快速的找到想要看的信息。网申时，先看一遍都有哪些项目，在文档中列出来。然后针对要求在word文档内编辑，确认无误后粘贴到网申系统中。但是需要注意，网申系统有时候会出现乱码或者格式不兼容的情况，需要仔细检查。同时，申请记录应注意收集整理，以免丢失或者系统出错导致网申失败。

及时检查自己的邮箱

比如说腾讯的笔试题会发放到邮箱，有的同学的邮箱无法识别会自动归类到垃圾邮箱中，因而错过了笔试。

另外还有几个小技巧：

时间：宜早不宜迟，等到截止前，估计早就在筛人了，筛够了就不管后面进来的简历了。

内容：内容完整，不要没耐心，最好都了解下企业的文化和偏好，在开放回答中往上靠拢。

细节：不要有错别字，不要写废话。对你没好处的东西，不要写！

希望你在学习完这边干到不行的网申干货后，能获得心仪的Offer！

文章转载自实习校招