怎么解决选人用人方面存在的问题？

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怎么解决选人用人方面存在的问题？
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reminisce

选拔标准要因公司管理的需要而非被选拔人的特长，这样可避免因人设岗。

rendezvous

如果公司的管理制度和老板个人对企业的掌控能力强，选拔标准之人品因素可占40%左右一点点，反之，则需占60%左右。

serenade

培训方面首要是明确的岗位职责；其次是与岗位执行有很大关联度的薪酬与绩效体系。