升职加薪的标准不一定是勤奋，领导选拔人才可能会从哪些方面考虑呢？

mellifluous · 发表于 2022-8-17 16:43

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only1 · 发表于 2022-8-17 17:30

“好处”有没有。在职场上，领导提拔员工多是从自己的利益出发，总会考虑你能给他带来什么好处。

monikaka · 发表于 2022-8-17 17:34

在职场上，领导提拔员工，必须考虑这个员工的能力行不行。

james814 · 发表于 2022-8-17 17:37

控制强不强。

Joejoe1 · 发表于 2022-8-17 17:42

选拔人才可能会从你的能力方面，随机应变方面，创新方面，还有工作态度以及你的人际交往方面，考虑的方面比较多。

flipped · 发表于 2022-8-17 17:46

一般领导都是会从员工的能力，为公司带来的利益，他的情商，为人处事，说话方面，和他的工作态度来综合考虑升职加薪的。

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[干部选拔] 升职加薪的标准不一定是勤奋，领导选拔人才可能会从哪些方面考虑呢？