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[绩效管理] 请问企业应该低薪养人还是高薪治企?

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发表于 2022-5-12 13:16 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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请问企业应该低薪养人还是高薪治企?. W) j( T1 F. _; |* }

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2#
发表于 2022-5-12 15:26 | 只看该作者
低薪养人,“降低”企业经营成本会出现人员流失后,始终得不到新鲜血液的补充,原因很简单,廉价的薪资聘不来有经验有能力的人才;招聘来的新人由于素养较差,培养难度较大!  X; g" m5 w2 r$ `2 q- v

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3#
发表于 2022-5-12 15:32 | 只看该作者
廉价的劳动力对于企业经营者也是一种巨大的诱惑。
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4#
发表于 2022-5-12 15:36 | 只看该作者
高薪就是要用更高的薪资调动现有人员的工作积极性,同时引进具备更高工作能力的优秀员工,创造更大的经营效益!高薪并不是简单的在现有的薪资基础上增加工资,高薪就是让有能力的人、能为企业创造价值的员工拿到更好的薪资收益!
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