公司的绩效指标应该避免哪些问题？

cghndnjd · 发表于 2022-4-27 13:46

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公司的绩效指标应该避免哪些问题？

ephemeral · 发表于 2022-4-27 14:53

绩效指标太多。

reminisce · 发表于 2022-4-27 14:56

绩效指标不要太复杂。

rendezvous · 发表于 2022-4-27 15:10

过于关注业绩指标，忽略了组织能力指标。

Memory00 · 发表于 2022-5-13 15:19

企业发展战略及发展阶段因素在进行薪酬设计时,必须充分考虑企业的发展战略,这与战略导向原则是一致的。如果公司实行的是差异化战略,对于关键岗位实行竞争力薪酬是必要的;如果企业实行的是成本领先战略,过高竞争力的薪酬是没必要的

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[绩效管理] 公司的绩效指标应该避免哪些问题？