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[绩效管理] 请问绩效管理的意义有哪些?

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发表于 2022-3-9 13:14 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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请问绩效管理的意义有哪些?
  K# t$ F) h5 i1 C! N& w

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2#
发表于 2022-3-9 15:11 | 只看该作者
提高计划管理的有效性
) S* F* ^' R& l! i7 I; h( a. G

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3#
发表于 2022-3-9 15:17 | 只看该作者
绩效管理的制度性要求强迫部门主管必须制定工作计划目标,必须对员工的工作做出评价,必须与下属充分的讨论工作绩效,并帮助下属提高绩效。通过制度化方法来规范每一位管理者的行为,从而有效提升管理者管理技能。4 C7 u0 K" E  p/ J

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发表于 2022-3-9 15:36 | 只看该作者
可以暴露企业管理问题" X. E( g6 F3 O# E. k

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5#
发表于 2022-3-9 15:42 | 只看该作者
强化企业的聚焦能力、执行能力,提高企业快速反应能力  H/ s/ m4 _* P% }7 i% u

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6#
发表于 2022-3-9 15:47 | 只看该作者
最重要的意义在于绩效评估是为了绩效改进,发现各种管理问题,同时也为后期培训计划实施以及培训效果做出方向探测。
3 j& I- m  q+ O
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