找回密码
 注册
关于网站域名变更的通知
查看: 359|回复: 6
打印 上一主题 下一主题

[员工激励] 企业进行员工激励应该注意哪些问题?

[复制链接]

该用户从未签到

跳转到指定楼层
1#
发表于 2021-12-27 11:07 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

EDA365欢迎您登录!

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

x
企业进行员工激励应该注意哪些问题?, \, w3 A1 ^( s* ]+ `5 u" m& E( x

该用户从未签到

2#
发表于 2021-12-27 13:14 | 只看该作者
员工完成某项有挑战的工作后,多赞扬多鼓励员工,让员工有荣誉感和成就感,帮助员工成功,实现他的价值。5 {0 Q1 a! j+ V. }% e

该用户从未签到

3#
发表于 2021-12-27 13:17 | 只看该作者
根据员工一整年的表现,每年一次的升职加薪1 |/ E7 I# v8 X

该用户从未签到

4#
发表于 2021-12-27 13:19 | 只看该作者
对员工要严格要求,对事不对人8 N7 Q, d3 H" l

该用户从未签到

5#
发表于 2021-12-27 13:21 | 只看该作者
福利,根据员工的需求匹配4 i! B, o' z0 a+ l

该用户从未签到

6#
发表于 2021-12-27 13:23 | 只看该作者
信守承诺     3 Z) a# H0 N6 A5 O. j2 V9 q0 a

该用户从未签到

7#
发表于 2022-2-22 11:09 | 只看该作者
公平性是员工管理中一个很重要的原则,任何不公的待遇都会影响员工的工作效率和工作情绪,影响激励效果。取得同等成绩的员工,一定要获得同等层次的奖励;同理,犯同等错误的员工,也应受到同等层次的处罚。如果做不到这一点,管理者宁可不奖励或者不处罚。
0 I3 o1 A% m' m5 m7 a! A
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

关闭

推荐内容上一条 /1 下一条

EDA365公众号

关于我们|手机版|EDA365电子论坛网 ( 粤ICP备18020198号-1 )

GMT+8, 2025-8-20 10:36 , Processed in 0.125000 second(s), 23 queries , Gzip On.

深圳市墨知创新科技有限公司

地址:深圳市南山区科技生态园2栋A座805 电话:19926409050

快速回复 返回顶部 返回列表