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[员工激励] 企业进行员工激励应该注意哪些问题?

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发表于 2021-12-27 11:07 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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发表于 2021-12-27 13:14 | 只看该作者
员工完成某项有挑战的工作后,多赞扬多鼓励员工,让员工有荣誉感和成就感,帮助员工成功,实现他的价值。
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发表于 2021-12-27 13:17 | 只看该作者
根据员工一整年的表现,每年一次的升职加薪
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发表于 2021-12-27 13:19 | 只看该作者
对员工要严格要求,对事不对人: ~1 ?& f% r! o# }5 N' d' m

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发表于 2021-12-27 13:21 | 只看该作者
福利,根据员工的需求匹配
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发表于 2021-12-27 13:23 | 只看该作者
信守承诺     * @' g" I' D, |6 `

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发表于 2022-2-22 11:09 | 只看该作者
公平性是员工管理中一个很重要的原则,任何不公的待遇都会影响员工的工作效率和工作情绪,影响激励效果。取得同等成绩的员工,一定要获得同等层次的奖励;同理,犯同等错误的员工,也应受到同等层次的处罚。如果做不到这一点,管理者宁可不奖励或者不处罚。
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