团队容易出现的问题有哪些?

Joejoe1

1、分工不明确

比如责任分工不明确，个人责任放大，成员之间的沟通不够充分，缺乏足够的信任。凭感觉去做事，结果就往往是差之一毫，谬之千里。对企业造成损失，还会产生一系列的负面影响。

2、缺乏积极性

一些老员工（也是业务和技术骨干）由于做了三五年还是老样子，个人没有任何发展，也看不到希望，部分已经离职，人心松散。

3、意见不一致

意见是否一致，步调是否团结，领导人下达的任务是否能无条件的执行，还有问题就是小团体，不考虑大整个团体的利益.甚至不服从团队的领导者。

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一些老员工由于做了三五年还是老样子，个人没有任何发展，也看不到希望，部分已经离职，人心松散。
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nolita

不服从团队的领导者
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