培养团队的责任能力

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责任是最基本的职业精神，胜于能力，没有做不好的工作，只有不负责任的人。高效的团队成员必须有清晰的角色定位和分工，团队成员应清楚了解自己的定位与责任。责任承载着能力。在团队中鼓励共同承担责任，培养团队成员的责任心，工作中遇到问题，首先要从自己身上找原因，没有该不该，只有要不要。
建立团队的信任能力。信任是团队开展工作、发挥作用的基础，有两方面意思，一是团队领导信任团队成员，在团队中授权，即勇于给团队成员赋予新的工作，给予团队成员行动的自由，鼓励成员创新性地解决问题；而不是什么事情都认为自己很能而亲历亲为。二是团队成员之间相互高度信任，彼此相信各自的工作能力，只有建立相互信任关系，提高团队成员的信任能力，工作成果才能达到1+1＞2的效果。



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责任是最基本的职业精神

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信任是团队开展工作、发挥作用的基础