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怎么解决员工执行力差的问题?

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发表于 2021-9-24 09:08 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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怎么解决员工执行力差的问题?
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2#
发表于 2021-9-24 10:05 | 只看该作者
制定合理、可行、有效的制度规程,规范员工的行为
' s/ M1 M- G0 I" M) D" F2 e/ ]. L- l

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3#
发表于 2021-9-24 10:07 | 只看该作者
编制员工岗位的具体职责,职责的履行与员工取得的收入挂钩
8 ^+ |0 z- n$ X1 @; I3 Y

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4#
发表于 2021-9-24 10:10 | 只看该作者
建立合理有效的员工奖惩机制
9 F2 F- n8 r9 b4 u

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5#
发表于 2021-9-24 10:10 | 只看该作者
建立员工绩效考核制度,评价制度,将考核评价结果纳入提薪与升职参考要素之一, `: d9 K9 i) u

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6#
发表于 2021-9-24 10:26 | 只看该作者
也可以换领导,也可能是领导力太差,事情布置不清除导致员工没有头绪

“来自电巢APP”

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