什么是绩效管理？

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什么是绩效管理？
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unix155

绩效管理是一个广义词，从狭义上来说，绩效管理讲究KPI，而广义角度的绩效管理指的是提升绩效的各种有价值的管理活动。绩效考核的关键在于思考什么是影响绩效提升的关键要素，就互联网公司而言，人员能力提升是绩效提高的关键和基础，华恒智信建议采用以任职资格为主和绩效工作量印证为主，操作规范为辅的考核模式会更好

james814

绩效管理就是组织用来确定绩效目标、评估业绩表现、识别业绩实力、发展需求，从而实现经营战略的系统。
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Joejoe1

建立以绩效为中心的企业文化， 充分调动各级员工的积极性，加强责任心
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flipped

统一规范了公司的绩效考核指标和绩效管理流程，全公司采用统一的“术语”，帮助界定各级组织的责任范围
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ephemeral

借助先进的信息技术系统可以实时地监控绩效；各级管理者可以利用及时准确的绩效信息，作出科学的决策
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