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[行为准则] 研发质量管理六大根基

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发表于 2021-9-18 10:04 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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研发质量管理六根基之一:
6 N% w" H5 B1 S$ W+ w% Y一、研发流程与指标体系! W6 P' ?5 B) ]7 Y! z
1、研发流程体系定义方法论:Designflow* Q* z$ N8 u8 c4 J
1)基于角色、关注客户、锁定开始与结束
" u3 `+ A% u% }- A2)角色、活动、链接、分支、结束、多线头、返回点、终端与连接
5 w/ J/ X  r! S; q2、研发流程管理体系:  c5 L  L5 T0 d! ^4 b
1)L0:公司整体流程体系定义方法论  波特价值链分析模型
" c; `: U! `1 a) @$ r$ f2)L1:产品开发流程概览;
9 c" t# s( P6 D! K7 P3)L2:产品开发阶段流程;( c& u" E, t7 w3 T1 s! _6 y0 z) h7 Z
4)L3:产品开发子流程(软件开发流程、硬件开发流程、测试流程、……)
. T: R8 w" z2 z1 {; T' ^  |5)L4:活动定义与角色说明;0 ?5 p" E1 d  b8 c  x
6)L5:模板、指导书、样例、检查表;5 [& i( a& l7 o9 f- Z
7)使能流程体系 ◇ 定义 ◇ 举例:缺陷反馈流程、技术评审流程、问题跟踪流程、审计流程/ v2 O; w3 ?2 ~; x' G: T5 @
3、度量的基本概念(定义、作用和目的、度量与测量、驾驶窗、度量模型、……)
, P) W* e# `6 g7 @/ S# @  I' O1)过程质量指标、交付件质量指标 ;
3 N1 ?4 ^; F5 {$ j2 S3 ~& ]2)度量模型、度量流程;
6 b4 l& t. D( D/ I9 F3)实例讲解:某业界最佳的某公司研发过程能力基线(PCB);
( L" o* J: W' @% I4、质量指标的定义* m- h$ }3 z! `( T0 `8 i6 ?
1)质量目标的分解(逻辑分解、物理分解), E. }0 Z5 Y8 [7 O: U* T" M& T
2)实例讲解:某案例公司级质量指标定义8 |3 c9 Z5 H1 ?% T* P, Y
3)实例讲解:某案例公司产品级质量指标定义
9 }1 G& ^- `0 w5 T4)实例讲解:某案例公司项目级质量指标定义

六根基之二:
1 F* {" @: m* a二、研发质量的组织保障" i2 V- _: Y5 @5 \( r  a
1、如何设置研发质量管理组织" b9 Z. H! _# k9 ~' y7 Z5 n; L* `
1)研发质量管理组织设计中存在的误区
: y  g- N' r* I6 A  I+ a7 N2)公司级的质量管理组织如何定位  b% }3 |% B4 ]: V* q
3)产品级的质量管理组织如何定位/ M9 X" G& n" S# @6 V
4)项目级的质量管理角色如何定位! V7 H: B, U. Y, }8 e
5)质量管理与测试、项目管理、文档管理混合在一起的弊端分析;
6 _' a8 E- q# Q3 w8 Y8 k6)质量管理人员的规模确定(业界经验、产品类型、行业竞争、……)

2、质量管理人员的任职资格与职业发展通道

3、什么样的人适合承担QA角色(PQA、SQA、HQA、TQA……)
1 w6 Y/ C* M, X0 b0 {1)员工不愿意作QA怎么办?
2 i1 f7 W5 c  ]2)没有QA或者兼职QA可能会导致的后果

4、实例讲解:某业界最佳研发质量管理人员的任职资格体系介绍

5、如何培养QA人员?

6、实战演练与问题讨论

六根基之三:
/ e- r% G' _+ J* @$ a9 |三、研发质量策划
' {! d3 f" R5 X' {" s8 _, r8 e1、制定质量计划的时机 ;

2、产品质量策略与产品质量计划的关系
  q/ Q+ W/ g( v+ k1)实例讲解:某案例公司产品质量策略;9 `- J: U' I! d. Z+ j
2)实例讲解:某案例公司产品质量计划(产品级、软件/硬件项目级)

3、产品质量计划相关的责任主体(谁制定、谁批准、谁配合、谁实施)

4、质量目标定义方法6 o4 l6 ?* [+ C, S6 \+ X, Y
1)目标、上限、下限 ;
5 `* H- x" [7 d2 [4 \2 ]2)公司基线目标、公司基线上限、公司基线下限

5、产品质量计划与产品开发其他计划的配合关系

6、产品质量计划与PHB的关系

7、实战演练与问题讨论 ;

六根基之四:
: `! U* y7 D. ^" ?四、研发质量控制之:技术评审(TR)
. g, p6 `, f# r4 l3 K; d" L1、企业在评审操作中常见的问题5 a5 m' u. i, N# T6 b
1)评审抓壮丁、评审先变科普会、再变批斗会、评审缺少标准靠拍脑袋……

2、业界最佳研发管理企业的评审体系介绍6 J+ L; B+ q. ~* [/ p  K; w6 ^
1)三级评审体系(业务评审、技术评审、正规检视)

3、技术评审(TR): Z! O& I9 }6 z" y( q3 O/ i) ~+ G
1)TR的目的、原则
+ M) I- K2 }( X7 d8 g9 R* w2)TR评审流程(主要活动、输入、输出)- b/ P/ P9 B- @
3)各个角色在评审中的定义和职责(SE、PM、QA、技术专家、……)
/ s( ^2 x' [2 W, b4 u' |3 X& b4)各TR点的评审要素是如何相互支撑的(产品级、模块级、职能领域、……)
! S; p: A6 Y, l5)TR的三个结论( J+ S+ ]" G' e: f. h/ @) Z1 w
6)评审专家管理方法
# f1 h7 ]5 m. i% A) i7)谁决定TR是否通过?决策团队、项目经理、QA、还是技术专家?$ }& a$ S  V, e9 h. U
8)如何避免技术评审流于形式?(任职资格、计划确定、评审标准、……)
7 w4 I: C% y1 I0 g9 |, `9)实例讲解:某案例公司具体3级技术评审体系

4、实例讲解:TR的载体:TR IT化 5、实战演练与问题讨论 ;

六根基之四:$ z8 J$ z  j& J. f6 a; A/ h
四、质量控制体系之:测试验证(V&V); K. [# q& h5 r' z
1、研发企业在测试操作中常见的问题
1 P% y/ M$ Y8 J% D: |1)基于设计测试、测试过分重复、测试人员地位低下、……

2、产品级渐增测试模型
* `1 i2 G9 Y( X( x& h8 _1)为什么尽早测试?
) f( Z7 E" E$ |* s+ I- F2 D& U7 ^2)渐增测试的优点分析?(提前发现问题、并行开发、减少测试重复、……)

3、高效测试的前提条件  清晰、明确的需求定义
4 ^+ S% c2 Z5 j" e1)客户化测试思维
+ S7 v0 a; M- t( P8 j% ^+ {. a5 k% k2)缺陷引入阶段分析2 K% H6 a! [6 c
3)优秀需求的标准

4、高效测试的法宝  刚刚好,不多测,也不少测
% M: m5 ?$ h" i9 r1)场景用例设计法,案例讲解
! @2 b& D& C. n: ?) ~2)边界值用例设计法,案例讲解9 W- g3 b9 z2 K" M5 x+ c  {
3)等价类用例设计法,案例讲解

5、业界测试经验汇总(NASA)

6、实战演练与问题讨论

六根基之五:) ]. ^5 N5 a* K4 e5 h0 r
五、研发质量保证, B& C' G: o9 O* d
1、研发质量保证(QA)的理念& x5 t8 e5 A$ f$ ?9 u0 l
1)QA的独立性: R' M; ^* \1 ]; \/ ^
2)QA与QC的区别

2、QA工作关系与汇报关系 (PQA、SQA、HQA、TQA……)

3、QA主要活动( o0 j5 D0 [- w/ }9 V7 O
1)主要活动之一:产品质量计划
) n+ z3 I) u8 b! m1 X; |" Y2 _2)主要活动之二:引导培训. _2 O, Y& d7 i$ K8 ?
3)主要活动之三:产品质量度量" t' N" k, M# e7 m
4)主要活动之四:技术评审(TR)/ a  E6 x0 @0 A+ g
5)主要活动之五:审计
1 R+ s# c2 ~. l( p6)主要活动之六:质量活动协调5 T& E& A1 b: ?, r$ Z2 _' q- C
7)主要活动之七:产品质量回溯
: c: e6 R/ }: ?4 V/ [7 D! m8)主要活动之八:质量报告, [& _  A6 r1 \0 g/ @
9)主要活动之九:准备PHB ;
; j) i0 {6 N* t  }) X10)主要活动之十:收集体系改进建议

4、实战演练与问题讨论

六根基之六:
! a* O$ |! h& V六、研发质量改进
8 t# s  D$ p" u4 F$ `1、企业在质量改进中常见的问题
5 r$ g8 I& ]+ ?! ?) y* z8 Z1)缺少量化数据,管理拍脑袋、数据堆积如山但缺少分析……

2、度量是研发质量改进的基础(没有度量就没有改进,也无法考核)

3、度量结果的应用
9 D& c1 A0 _$ }$ k0 Y7 K8 X1)度量结果应用的常见误区
9 ?2 h, t1 _& `- N2)不考虑无人度量、用于考核又导致造假、如何处理?
1 ~. ~8 e6 B8 o" l" [3)哪些度量指标用于过程改进?
" ?; ~# t" s8 l4)哪些度量指标用于绩效考核?

4、质量体系构造方法论:, R. ?2 `+ D( R8 D# X
1)如何处理变革中的人的问题?1 r# Z, ?! Z5 |
2)如何正视研发管理体系优化导致的短期绩效下降?; U) _$ Q9 F3 d/ u4 x
3)如何分步实施研发管理体系优化?
0 [9 a1 Y6 r( |0 b2 `2 P) m+ n4)研发管理体系优化3步曲(现状诊断、设计、推行)3 `7 |+ T4 {8 _) {; {
5)研发体系优化成功的关键要素/ b+ X9 ~/ a/ K. r, K
6)实例讲解:分享历史近10家企业研发管理体系优化过程、遇到问题和解决方法
6 m9 G: o" W: p7 c4 q' d7)高层领导在研发体系优化中的关键作用


4 W  M; p0 Q" U3 l6 ^$ T7 s# Z& L; a" T; n

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2#
发表于 2021-9-18 10:55 | 只看该作者
度量是研发质量改进的基础,没有度量就没有改进

该用户从未签到

3#
发表于 2021-9-18 13:33 | 只看该作者
学习了  感谢分享

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4#
发表于 2021-9-18 17:29 | 只看该作者
高层领导在研发体系优化中起到关键作用
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