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[行为准则] 研发质量管理六大根基

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发表于 2021-9-18 10:04 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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研发质量管理六根基之一:
* f/ w- A, {, ^一、研发流程与指标体系5 ^. y0 Z, N- }. J! m2 e
1、研发流程体系定义方法论:Designflow5 _! m1 S, S  ?- C2 s( S" j7 S
1)基于角色、关注客户、锁定开始与结束
# s( a" F% j1 P. l2)角色、活动、链接、分支、结束、多线头、返回点、终端与连接( @# ^* M) q: B! [
2、研发流程管理体系:
1 @3 u$ h; u% K( T' w2 _1)L0:公司整体流程体系定义方法论  波特价值链分析模型" D) [+ }# A% q1 ^
2)L1:产品开发流程概览;
) `1 C' ?; \' `  k! a, e# j3)L2:产品开发阶段流程;+ J$ O, V. l! L7 ]4 e
4)L3:产品开发子流程(软件开发流程、硬件开发流程、测试流程、……)
. A- X, o' y* x" n5)L4:活动定义与角色说明;
0 h% z2 ~1 F. E' y# [- e7 c- r0 V6)L5:模板、指导书、样例、检查表;3 {+ {" }# ?, Y# J+ ^7 B
7)使能流程体系 ◇ 定义 ◇ 举例:缺陷反馈流程、技术评审流程、问题跟踪流程、审计流程: E5 S7 M2 W" t% i" }
3、度量的基本概念(定义、作用和目的、度量与测量、驾驶窗、度量模型、……). t4 B# ~  o( v
1)过程质量指标、交付件质量指标 ;
* A8 `# d; V! I4 k4 l7 j! T# _2)度量模型、度量流程;, V! ~* O; i- L& E; u& a8 _+ |
3)实例讲解:某业界最佳的某公司研发过程能力基线(PCB);
/ j1 T; |: H9 _7 R4、质量指标的定义, i2 O0 w6 v9 D# y
1)质量目标的分解(逻辑分解、物理分解)
( R/ \7 f' x- x/ r, e5 @2)实例讲解:某案例公司级质量指标定义* J  \% f  z  E, C0 ^% Y) g9 {
3)实例讲解:某案例公司产品级质量指标定义( X; \5 l- M9 o0 `' ~! U3 y
4)实例讲解:某案例公司项目级质量指标定义

六根基之二:
/ x+ S' j% t5 Y  m二、研发质量的组织保障% s$ ?2 ]/ S) ~$ _5 L, E
1、如何设置研发质量管理组织  b4 O- n) m$ A% U' l3 l
1)研发质量管理组织设计中存在的误区
& B3 D/ t: R6 \4 d# L2)公司级的质量管理组织如何定位
! Q2 Z' ~6 K( ], p, D. V/ F8 S3)产品级的质量管理组织如何定位
( L- H+ l4 }0 _' z/ r4)项目级的质量管理角色如何定位
' t. M; k( j: L" U5 C* L6 ]6 o5)质量管理与测试、项目管理、文档管理混合在一起的弊端分析;4 M% n& V, S- }4 P: ]8 x2 t
6)质量管理人员的规模确定(业界经验、产品类型、行业竞争、……)

2、质量管理人员的任职资格与职业发展通道

3、什么样的人适合承担QA角色(PQA、SQA、HQA、TQA……)( g1 L" o2 K! C- [% A. O2 Z8 ?- [# d
1)员工不愿意作QA怎么办?7 z2 f  n( C. y9 {
2)没有QA或者兼职QA可能会导致的后果

4、实例讲解:某业界最佳研发质量管理人员的任职资格体系介绍

5、如何培养QA人员?

6、实战演练与问题讨论

六根基之三:. d  [/ |  P! `+ y- F8 A/ t
三、研发质量策划- W  a5 c* E" l0 S1 a* W5 a
1、制定质量计划的时机 ;

2、产品质量策略与产品质量计划的关系
  `5 G7 P8 u0 i  E8 X1)实例讲解:某案例公司产品质量策略;7 o0 j2 [) q6 ?8 a7 ]7 f" D5 B7 e
2)实例讲解:某案例公司产品质量计划(产品级、软件/硬件项目级)

3、产品质量计划相关的责任主体(谁制定、谁批准、谁配合、谁实施)

4、质量目标定义方法
! ^' h8 ?0 @; v$ ]5 [1)目标、上限、下限 ;
1 E- Z8 c' o; Q6 X  P7 E2)公司基线目标、公司基线上限、公司基线下限

5、产品质量计划与产品开发其他计划的配合关系

6、产品质量计划与PHB的关系

7、实战演练与问题讨论 ;

六根基之四:
% _" c* r: c9 G6 Y8 a6 |四、研发质量控制之:技术评审(TR)9 V* y7 g& I9 j; X- _
1、企业在评审操作中常见的问题
1 i$ S* C( b& h, z1)评审抓壮丁、评审先变科普会、再变批斗会、评审缺少标准靠拍脑袋……

2、业界最佳研发管理企业的评审体系介绍& Q! s" ~$ s1 P" R* m' C
1)三级评审体系(业务评审、技术评审、正规检视)

3、技术评审(TR)
( n# J& `  ]1 Q1)TR的目的、原则, Y3 b5 T( Y( A6 b' e- _
2)TR评审流程(主要活动、输入、输出)! F3 d0 [7 X) a' F
3)各个角色在评审中的定义和职责(SE、PM、QA、技术专家、……). ^4 c$ j; C- \2 S/ a3 b3 h, E5 B- b
4)各TR点的评审要素是如何相互支撑的(产品级、模块级、职能领域、……)
3 w9 d* S0 Y/ j0 \8 ^6 S5)TR的三个结论
! k- L  D3 ]4 A7 l6)评审专家管理方法( u1 {5 S, `* \" j) I+ M4 F
7)谁决定TR是否通过?决策团队、项目经理、QA、还是技术专家?
$ s" B: ]' \6 d) Y% }+ ~7 n+ }% s8)如何避免技术评审流于形式?(任职资格、计划确定、评审标准、……)
% n$ v3 Y) ^# K9)实例讲解:某案例公司具体3级技术评审体系

4、实例讲解:TR的载体:TR IT化 5、实战演练与问题讨论 ;

六根基之四:
" S9 {) N. u  h: _2 a7 a四、质量控制体系之:测试验证(V&V)
/ W! ^. M6 s  {, v4 ?1、研发企业在测试操作中常见的问题
3 c1 ~& p+ Z9 ]; @1)基于设计测试、测试过分重复、测试人员地位低下、……

2、产品级渐增测试模型# d; g7 b6 V5 ~0 B) Q5 F8 S2 p
1)为什么尽早测试?
; ?. u0 o: R8 D( n1 {9 z2 a) _2 P2)渐增测试的优点分析?(提前发现问题、并行开发、减少测试重复、……)

3、高效测试的前提条件  清晰、明确的需求定义
% k- B# a7 n0 n( N7 x/ J, ~! C1)客户化测试思维
5 y" j& e0 q  a. Z. c7 O6 a/ R- s2)缺陷引入阶段分析& o4 w. H( @% ?
3)优秀需求的标准

4、高效测试的法宝  刚刚好,不多测,也不少测
( E4 N9 P' a5 }1)场景用例设计法,案例讲解/ y# g. e$ b: e/ D8 {$ H/ {' x
2)边界值用例设计法,案例讲解
) O1 }. S1 B3 @! l% ]  a9 M3)等价类用例设计法,案例讲解

5、业界测试经验汇总(NASA)

6、实战演练与问题讨论

六根基之五:' ^0 _# B5 J. H
五、研发质量保证5 d  c' L' M. \: b, I) T. S
1、研发质量保证(QA)的理念! @- p$ u1 C6 I/ x9 r. C" t; S
1)QA的独立性9 w# f2 H; g! ~' {
2)QA与QC的区别

2、QA工作关系与汇报关系 (PQA、SQA、HQA、TQA……)

3、QA主要活动/ L( N4 d. K4 k" |5 I. |
1)主要活动之一:产品质量计划: H/ V7 ^$ a1 V. R3 k. O/ g+ r
2)主要活动之二:引导培训
6 f- T( F. L" O8 A3)主要活动之三:产品质量度量. v0 ?7 ]$ \8 q9 \0 T& R8 ~
4)主要活动之四:技术评审(TR)
4 I  Q' [- [" E: J6 R4 o5)主要活动之五:审计5 i/ N6 ^& R, i3 L( k+ p9 D, d; A
6)主要活动之六:质量活动协调5 y/ b% Z9 b/ e+ v# }* ~3 [
7)主要活动之七:产品质量回溯
. X! c+ [3 }) k+ I. \( k8)主要活动之八:质量报告
4 N9 Q6 s0 ]$ I* J) r9)主要活动之九:准备PHB ;- H1 `6 N2 {5 M1 _* B% ~# R6 {
10)主要活动之十:收集体系改进建议

4、实战演练与问题讨论

六根基之六:0 C# \. v. Q0 R# e$ E" c
六、研发质量改进5 t* m5 ]2 a5 G3 S! s0 w! i" C  }% F
1、企业在质量改进中常见的问题
# {9 p) T; I9 @" a) k, m5 O7 Z1)缺少量化数据,管理拍脑袋、数据堆积如山但缺少分析……

2、度量是研发质量改进的基础(没有度量就没有改进,也无法考核)

3、度量结果的应用+ D, ?9 x" ?0 q  U" O  X. B! V
1)度量结果应用的常见误区
7 F5 B) P) ~$ o. w" s% O* r0 l# M2)不考虑无人度量、用于考核又导致造假、如何处理?+ D0 b  o; c0 b2 B0 N
3)哪些度量指标用于过程改进?
* N4 X" u7 `7 }0 Z& D4)哪些度量指标用于绩效考核?

4、质量体系构造方法论:
0 O9 S# ~5 r6 W8 v/ i1)如何处理变革中的人的问题?2 g# K' D$ m7 x& Y; r. [; |
2)如何正视研发管理体系优化导致的短期绩效下降?
% y+ d$ I' J1 N5 W" k5 {3)如何分步实施研发管理体系优化?
8 r7 v! r! |) _/ |4)研发管理体系优化3步曲(现状诊断、设计、推行)
9 _- X8 S8 }; i: d7 p0 l5)研发体系优化成功的关键要素
) c( p; g7 A% H$ E+ b. I  T6)实例讲解:分享历史近10家企业研发管理体系优化过程、遇到问题和解决方法
, T5 u$ x; d; n6 S. x7)高层领导在研发体系优化中的关键作用

5 e" G" ~5 V' T6 ^  I  o; [# J
  ]$ O7 ~1 [7 p! A* U# A

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2#
发表于 2021-9-18 10:55 | 只看该作者
度量是研发质量改进的基础,没有度量就没有改进

该用户从未签到

3#
发表于 2021-9-18 13:33 | 只看该作者
学习了  感谢分享

该用户从未签到

4#
发表于 2021-9-18 17:29 | 只看该作者
高层领导在研发体系优化中起到关键作用
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