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研发质量管理六根基之一:% M) g* h' N! A$ }
一、研发流程与指标体系
8 F( l, e9 ~& T! O) r0 z( s1、研发流程体系定义方法论:Designflow
; ^+ ?7 E' x1 f4 k. N9 i/ I1)基于角色、关注客户、锁定开始与结束6 W4 Q$ E$ ?! ]6 [8 b5 h; P
2)角色、活动、链接、分支、结束、多线头、返回点、终端与连接" e+ F% a* h& Z7 k
2、研发流程管理体系:5 ?8 [( E% I2 L9 V* {
1)L0:公司整体流程体系定义方法论 波特价值链分析模型: t% y( D' W) |* m e+ U6 n
2)L1:产品开发流程概览;
0 f, ~( H M5 J" ?& m/ o% V: T* Z3)L2:产品开发阶段流程;
; J! L* `* y& Q/ \+ d5 V4)L3:产品开发子流程(软件开发流程、硬件开发流程、测试流程、……)
( N3 o8 x: {% Q1 a# g5)L4:活动定义与角色说明;
8 t$ m# t _! _) _4 L% w Y" E" m6)L5:模板、指导书、样例、检查表;+ O( E; E1 a0 Q/ O, s# ~; X
7)使能流程体系 ◇ 定义 ◇ 举例:缺陷反馈流程、技术评审流程、问题跟踪流程、审计流程" s) a1 N" f: j! \% p* v& ]+ @
3、度量的基本概念(定义、作用和目的、度量与测量、驾驶窗、度量模型、……)& L3 C" n# I& E" J
1)过程质量指标、交付件质量指标 ;
, a; k0 K9 p2 a. S( P7 @. W$ \2)度量模型、度量流程;2 D" }. C: p X' {& S7 b8 ~
3)实例讲解:某业界最佳的某公司研发过程能力基线(PCB);
7 D! |% K9 ~6 t% F+ M. ]% t4、质量指标的定义
* w; t N; F! B# H# ^1)质量目标的分解(逻辑分解、物理分解)
. m" P. ]6 p- a# U0 R0 V2)实例讲解:某案例公司级质量指标定义" W# G1 L2 O& q' n( ^. g
3)实例讲解:某案例公司产品级质量指标定义
6 @* P( v2 N9 V+ s! \4)实例讲解:某案例公司项目级质量指标定义 六根基之二:
8 p- m' V2 W1 S二、研发质量的组织保障
4 v3 h7 G) Z. t1、如何设置研发质量管理组织
+ ?. }# p' e( ^6 n1)研发质量管理组织设计中存在的误区
, e S& l4 w5 g1 o( M2 b5 l2)公司级的质量管理组织如何定位
: a: d' k; f6 ]3)产品级的质量管理组织如何定位" L6 ~9 ^3 w" A& A# U- V
4)项目级的质量管理角色如何定位) F; t$ C' f# E- O4 o
5)质量管理与测试、项目管理、文档管理混合在一起的弊端分析;/ C7 b2 W# }; r9 @
6)质量管理人员的规模确定(业界经验、产品类型、行业竞争、……) 2、质量管理人员的任职资格与职业发展通道 3、什么样的人适合承担QA角色(PQA、SQA、HQA、TQA……)
; \: `5 i# [; h y1)员工不愿意作QA怎么办?
* }- y2 M7 P! q. k2)没有QA或者兼职QA可能会导致的后果 4、实例讲解:某业界最佳研发质量管理人员的任职资格体系介绍 5、如何培养QA人员? 6、实战演练与问题讨论 六根基之三:
6 m* Z, g4 o2 o/ R三、研发质量策划
; g f. F! J. P, H6 }4 h1、制定质量计划的时机 ; 2、产品质量策略与产品质量计划的关系
! q( F! a* e, O: q% L( B1 L1 L1)实例讲解:某案例公司产品质量策略;+ g. Q: ~4 S* M- w2 @ M: P- s
2)实例讲解:某案例公司产品质量计划(产品级、软件/硬件项目级) 3、产品质量计划相关的责任主体(谁制定、谁批准、谁配合、谁实施) 4、质量目标定义方法5 y; \8 e! Z0 R3 ?
1)目标、上限、下限 ; E0 g+ u! L9 n( H
2)公司基线目标、公司基线上限、公司基线下限 5、产品质量计划与产品开发其他计划的配合关系 6、产品质量计划与PHB的关系 7、实战演练与问题讨论 ; 六根基之四:" s- @6 I8 s- }, X# s7 C
四、研发质量控制之:技术评审(TR)
2 [: f& B* e$ n6 \- c0 \ n6 \1 J1、企业在评审操作中常见的问题
9 x& r0 U' V4 B1)评审抓壮丁、评审先变科普会、再变批斗会、评审缺少标准靠拍脑袋…… 2、业界最佳研发管理企业的评审体系介绍8 I6 J9 v4 J8 X# y% x( c
1)三级评审体系(业务评审、技术评审、正规检视) 3、技术评审(TR)
1 Z7 a, @1 F6 c7 X, W1)TR的目的、原则% l+ \$ k7 ~9 v% i; @' H7 K+ c4 j+ C
2)TR评审流程(主要活动、输入、输出)4 _) d7 l2 i/ W. b# u
3)各个角色在评审中的定义和职责(SE、PM、QA、技术专家、……)
, Q& ?1 _8 W7 O) |3 w( O# Z' [4)各TR点的评审要素是如何相互支撑的(产品级、模块级、职能领域、……)- ]. m `5 O R9 m [4 O4 Z( {
5)TR的三个结论
+ H% l, p* ~+ M" }1 l7 C& F, D6)评审专家管理方法5 ?7 v8 c. l" E' Y5 A: s0 O
7)谁决定TR是否通过?决策团队、项目经理、QA、还是技术专家?
: k$ y. a& G7 v+ u8)如何避免技术评审流于形式?(任职资格、计划确定、评审标准、……)1 [2 x6 l1 @: V/ e x$ F
9)实例讲解:某案例公司具体3级技术评审体系 4、实例讲解:TR的载体:TR IT化 5、实战演练与问题讨论 ; 六根基之四:
. Z1 o+ g) C6 b: G- U- j+ S0 Z1 A四、质量控制体系之:测试验证(V&V)
- r. J+ u: T4 w$ z% g& [1、研发企业在测试操作中常见的问题 d i3 _8 }- N% ^5 h4 V& w
1)基于设计测试、测试过分重复、测试人员地位低下、…… 2、产品级渐增测试模型$ |! x: q+ w, X% @/ p# ^0 ^
1)为什么尽早测试?
& f& |- v! ^5 v' T$ {2)渐增测试的优点分析?(提前发现问题、并行开发、减少测试重复、……) 3、高效测试的前提条件 清晰、明确的需求定义; p5 X* J9 K! e
1)客户化测试思维2 X: @) W0 z9 J1 r0 W! R& K' ^
2)缺陷引入阶段分析
4 ^; H2 l5 x" @/ v' J9 O9 w2 c3)优秀需求的标准 4、高效测试的法宝 刚刚好,不多测,也不少测' s9 z& g1 v, f2 \( g" Z, c- G
1)场景用例设计法,案例讲解4 n* E8 g' N4 G' _! P, L( q
2)边界值用例设计法,案例讲解
" x# t( f( i) {! g. B0 y3)等价类用例设计法,案例讲解 5、业界测试经验汇总(NASA) 6、实战演练与问题讨论 六根基之五:: k8 n! h. n3 r$ A6 N
五、研发质量保证4 t6 d0 f$ e# ]1 A2 l% C
1、研发质量保证(QA)的理念
. F0 M( _/ j9 B; h! L0 l1)QA的独立性! H# o) l# M; y/ ]2 V. a, n# G
2)QA与QC的区别 2、QA工作关系与汇报关系 (PQA、SQA、HQA、TQA……) 3、QA主要活动6 ]9 K0 i& Z% Y8 J& P5 M
1)主要活动之一:产品质量计划8 p9 i0 {, D6 a6 K
2)主要活动之二:引导培训
; |, g/ v! i1 J7 g$ M0 T7 v X3)主要活动之三:产品质量度量9 u4 J. j9 {- `( ?
4)主要活动之四:技术评审(TR)
* l4 j. r( w( D* a6 n$ F' j9 ^5)主要活动之五:审计3 ]& f% U- J/ {4 Q/ G
6)主要活动之六:质量活动协调
3 _4 o2 d8 S, K7)主要活动之七:产品质量回溯
4 l3 H7 ~! _ k& V! y6 K8)主要活动之八:质量报告
x8 w! f5 e* Q8 A4 o" X2 R9)主要活动之九:准备PHB ;
" L0 l+ s9 Y- Y+ C10)主要活动之十:收集体系改进建议 4、实战演练与问题讨论 六根基之六:% y% S/ R1 w* u" q: _7 G9 M
六、研发质量改进7 K8 W& y& T% A9 h. @. c& O
1、企业在质量改进中常见的问题
6 }3 }9 p; H. x" k2 y8 N6 \1)缺少量化数据,管理拍脑袋、数据堆积如山但缺少分析…… 2、度量是研发质量改进的基础(没有度量就没有改进,也无法考核) 3、度量结果的应用
+ I a6 \) u- r, |% B# D4 C" k; L1 Q1)度量结果应用的常见误区( S" {( z3 L! n) Z$ l7 u& c
2)不考虑无人度量、用于考核又导致造假、如何处理?+ B3 u# N/ y1 r: W) {* U
3)哪些度量指标用于过程改进?6 I, W8 E1 m C4 |. \( Z& }
4)哪些度量指标用于绩效考核? 4、质量体系构造方法论:
) c8 s z t4 `# ^' p/ A0 H4 k9 U6 ^1)如何处理变革中的人的问题?# {, J* H* u* ^, ]
2)如何正视研发管理体系优化导致的短期绩效下降?5 e: E9 {( n, }+ r W; u. Y3 S
3)如何分步实施研发管理体系优化?( }! W# t; y0 ~! f; t4 X
4)研发管理体系优化3步曲(现状诊断、设计、推行)" d1 |! ]3 a% p8 W7 ]
5)研发体系优化成功的关键要素
8 o: G/ F( z9 V3 V6)实例讲解:分享历史近10家企业研发管理体系优化过程、遇到问题和解决方法
) _$ p( @4 D `: J7)高层领导在研发体系优化中的关键作用 9 @5 R; L: J( M7 U+ q& |9 ^6 o* [
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