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1、开发负责人 E0 _; m; U3 i
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采用负责人制度。负责人负责整个研发过程控制、管理,及监控,需求不论简单还是复杂,都需要指定负责人。负责人主动牵头推动研发项目的各个环节
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2、需求评审! h5 P( Y" P2 j' d
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- N9 |9 D, u/ e+ J& c5 B7 y( Z 负责需要对产品的需求文档评审,评审通过方可开发,- X4 g7 U T0 _% h
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需求文档包括 PRD文档评审 FSD评审 UI评审 原型评审。尽最大努力保证需求的可实施、可开发,可明确," o' t5 m/ ?; s# `4 Z' S
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8 ?( i3 Y1 c8 e* j 杜绝、避免在开发过程中更改需求,调整需求,如果出现可以拒绝,放到后期开发,保证评审通过的需求开发进度。" f3 v+ W% L; K* y o
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3、开发计划
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负责人指定合理可靠的开发计划,计划包括 设计、开发、测试 上线几大环节点。每个环节都要有输出产物。1 K3 z( e$ ?) c$ ?+ R$ t' t5 y
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5、上线计划8 B3 |5 q( t# v' L% c8 Q" M
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) u1 c, b) |% ^# y1 O2 L 上线之前需要准备上线清单列表,重大功能需要准备安装部署文档描述,文档清单需要在wiki提供。统一按照清单步骤执行。6 ?7 V! Y) d( [' j: ?
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上线清单应该包括:上线步骤、上线人员安排、上线时间、验证时间. h7 ^# p' V% c7 M! E3 [1 D# W7 J
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6、沟通计划1 E! W* B: C: v2 s
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在整个产品需求实现过程中,需要建立沟通计划,定期保持相关人员沟通,沟通的需要有目的性、有结论。以及协调资源,推进整个研发的顺利进行。
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例如;不定期与产品沟通、与测试沟通、与技术研发沟通。
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7、风险评估
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在实施计划之前,需要评估识别整个开发需求的风险清单。充分考虑到风险因素影响开发进度。' ~9 J- y6 L- L3 f* y
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# ]/ J+ x0 T: n8 B8、报告机制
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随时和上级汇报进展和问题。重要的项目的研发以日报的邮件形式的汇报。一般以周报汇报。4 Z8 u2 X) T, ?8 s9 s5 H+ d
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% }/ L4 f5 w" M; b同时在每个里程碑节点时要告知相关干系人。例如在开发完成进入测试时,要告知测试人员,同时要告知产品经理。等等; B7 B* b1 @/ {; s5 {
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