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在职场中通过那几个方面提升团队管理能力?

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发表于 2021-9-6 08:50 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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在职场中通过那几个方面提升团队管理能力?% d: O7 x/ m, ^7 `

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2#
发表于 2021-9-6 09:44 | 只看该作者
明确一个目标,两个方面作为一个团队,必须要把目标明确化,这不仅包括明确团队近期的工作目标,而且包括明确长远的工作规划。
! C* B- y5 a& E8 X3 }

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3#
发表于 2021-9-6 09:47 | 只看该作者
定期的沟通机制由于沟通差异、个体差异、结构差异的客观存在,误解和冲突的发生不可避免。1 g: x9 y; C, i9 M& v, O) g0 P* e& W

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4#
发表于 2021-9-6 09:49 | 只看该作者
分工明确,协作良好分工是目标的细化,也是责任的分解,是完成目标的基础。
0 _) d0 y! R4 Q' k& H$ R% _) `

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5#
发表于 2021-9-6 09:53 | 只看该作者
共建约束机制“没有规矩,不成方圆”,任何事物的成长都离不开约束机制。2 ~! K6 x3 T% {; H

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6#
发表于 2021-9-6 09:56 | 只看该作者
保持团队旺盛的生命力“问渠哪得清如许,为有源头活水来”。
5 c( `# d4 K: y3 l6 ~" k
  • TA的每日心情
    开心
    2021-12-20 15:03
  • 签到天数: 41 天

    [LV.5]常住居民I

    7#
    发表于 2021-9-6 10:04 | 只看该作者
    明确目标、分工明确、奖罚分明
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