管理的7个认知

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1、经常自我反省，检视一下，在管辖范围内的人、时、地、物、有没有浪费资源，或无效运用的状况。
6 i4 |" W/ U# {' R9 ^; j- o# w8 g2、不要在下属面前抱怨工作，数落上司及公司的不对。
' U! h# S! a5 T3、接受上司交待任务时，在没有尝试执行之前，绝不说“不可能”、“办不到”。
4、每天找出一件需要突破，创新的事物，并动脑筋想一想，有无改善创新的方法。
5、当工作未能顺利完成时，对上司要能一肩承担所有责任，不在上司面前数落部属的不是。
6、做任何事物以前，先花些时间思考一下目标与方向是否正确。
& J  n- V" A) R& Z3 l/ ]1 d7、找出在个人管理范畴内，有哪些原理与原则是不可违背的。


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做任何事物以前，先花些时间思考一下目标与方向是否正确。是的。

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不要在下属面前抱怨工作，数落上司及公司的不对。

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每天找出一件需要突破，创新的事物，并动脑筋想一想，有无改善创新的方法。