183天的小白工程师 VS 20年的硬件大佬

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六个月前，我找到一份自己喜欢的工作，每天兢兢业业努力干活，以为这样就可以安稳的待在舒适圈过自己的小日子，但，事情远远没想象中那么简单！今天，是我从事电子行业的第183天，我想逃！

从开始的兴致勃勃，想着在行业大展拳脚，干出一番事业，到现在的焦躁不安，得过且过……身边的同事都在升职加薪，自我提升，只有我在原地踏步，我好累……好想换个环境，重新开始！

上周，偷偷约了两家公司，一家资质平平，小公司，未来……未来……目前我看不到未来！另一家我还挺满意的，面试当天他问我一个问题！

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你做过的项目中，有关器件选型你是如何考虑的？

我答：要看满足功能/性能需要 ！

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之后人事通知我回去等Offer，我便欣欣然回家了，可是到现在了，我还没收到offer，我有点慌了，不应该啊，我觉得答的挺好啊…难道我答错了？那正确答案应该是什么！

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翻了一圈通讯录，发现了潜藏的一位行业大咖，这位大咖是我很久以前在社群加的，后来看过几次他的直播课，但是一直未作深入交流，今天我终于鼓起勇气问了他这个问题，而他给出的回答，我真的膜拜了……

他的解决思路是这样的：

你说的这点没有错，但是太片面，只是最基本的需求，一个产品项目要做好做大，合理的器件选型占了很大一方面，除了满足功能/性能需要外，需要考虑的因素有很多：成本控制很重要，器件物理尺寸、性能参数热阻功耗、加工可行性，供货周期和弹性是否稳定，可替代性、可复用性等等都是必须要考虑的，不是简单一个满足功能、性能需要就可以的。

他说，面试官之所以问你这个问题，想考察的是你对产品项目综合把控方面的问题能力，而你只答了一个最基本的小点，虽然没有错，但完全不能体现一个电子硬件工程师最基本的能力，所以没有实现他问你这个问题的本意，没有实际意义，你现在的水平，只停留在入门级别！

什么？入门？那我大学四年白学了？这半年多的工作白做了呗？确实，入职这半年来从来没有真正做过一个项目，很多电路连最基本的原理都没有搞懂，软件也不怎么会用.......那真正解决产品问题需要哪些方面的知识呢？

大咖告诉我以下几个方面：

1电路基本理论知识，数字和模拟电路知识，常用总线及接口知识，EMC，SI/PI，常用架构等等；

2掌握常用设计工具，结构，原理图，pcb，仿真等多种工具；

3常用器件选型要点与精华，行业协议标准和工艺流程的熟悉。

看完这些，细细想来也确实如此，我确实有点“虚”，现在的水平及能力还达不到这个级别，我得想办法提升自己！可是，具体该从哪下手呢？带着这样的疑问，终于捱到下班。

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回家路上手机滴滴的响了，我翻开是大咖发给我的一段话：我记得你，之前在我直播间回答过问题，也没想到你今天会来问我求职的这个事，有想法想改变是好事，但是一味急于求成未免太过冒险，你现在需要做的是学习体系的课程，把基础走稳、打扎实，之后再考虑走出舒适圈，那个时候的你完全可以挑战一个全新的项目，新高度。

我立刻向他表达了我的困惑，不知该先学习哪个模块，该从哪个平台哪本书开始，有点迷茫！紧接着，他便告诉我一个赋能项目“电巢EMEA特战营”！

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电巢EMEA特战营，通过高标准、体系化的创新赋能模式，打造电子行业的工程师铁军！

无论是新手小白还是转行进阶，在特战营，都能获得量身定制的提升计划。

电巢EMEA特战营汇聚华为、中兴、微软等一线大厂诸多首席专家，硬件系统级研发经验，以实战项目贯穿，引入企业实际产品开发场景，全面提升电子人知识、技能、素养等综合能力。

3个月特战周期、5天线下专家面对面指导、5000+分钟线上名师传授、从0到1参与企业真实产品研发实现过程，带你进入职场快车道！

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你的收获

1 赋能一流企业任职能力

2 获得电巢平台资源优势（知识库、实验室）

3 前华为首席专家电巢技术圈

4 数百家大厂就业内推机会

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项目赋能

1 知识：专业知识（产品方案、工程设计）职业素养（职业认知、行业认知）研发管理（开发流程、项目管理等）

2 素质：学习能力、责任感、团队合作

3 技能：案例演练、项目实战

原来这不仅仅是一个特战营，能提升自我是其次，更重要的是他能帮你链接到优质的行业资源，这是多少业内人士的最终目标啊，在这个特战营里，可以最大程度的弱化你的出身，不论是哪个学校毕业，只需3个月的特训，就能实现从平凡到优质人才的蜕变，这样难得的机会岂能错过！

电巢EMEA1特战营正在火热报名中

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