知识管理中的CoP是什么？

kekek

摘要：不问不知，不学不成。知识管理“知否”？ 精短解答，轻松和你踏上知识管理进阶之路。今日知否：知识管理中的CoP是什么？

问题：经常在知识管理中听到的 CoP是什么？
4 u3 o# [  z0 g

解答： CoP是实践社群（Community of Practice）的简称。实践社群（Community of Practice）的概念最开始是由社会学家温格提出来的，他当时研究各类民间协会，发现民间协会在传播经验方面发挥着巨大作用，后来发现企业中也存在这样自发的协会。
7 _! X8 i3 e1 s3 F, a4 ]2 t后来，实践社区就被定义为 “ 对某一问题、机遇和可能的解决方法有着共同学习兴趣的人组成的群体。这些群体可以通过协同工作，来帮助成员加快对共同关心的问题、机遇或解决方案解决的速度，增加价值。”
) N0 B* x* r4 e其中重要的特征是：

• 社区：有共同的知识需求、关注点、同样的问题或对同一个话题有热情的一群人，并对共同的社区有认同感；
• 实践：社区成员之间共同解决问题、开发解决方案等形成的共同实践。
  4 k, m& T) g0 L; ]5 A  W! D
  把成员吸引在一起的力量既有职业的，也有社交的。这两方面都对CoP的成功至关重要。通过实践社区可以有效促进显性知识的传播、隐性知识显性化。
• 
  # s( }4 x- l& ~9 g8 h& w实践社区既可以是线下协会方式，也可以是线上虚拟社区。但核心是一群有共同知识需求或关注点的一定特征的人，并通过社交化过程协同学习。这些人多数是通过非正式化形式形成的，并自发运营，通过追求工作的意义和终生的快乐学习，相互之间自发学习，持续来实现自我的实现。
• 
  & g+ n) t; a6 k6 Y0 g& o4 U" D在很多组织的知识管理实践中，由于组织结构的动态变化、精细化分工导致的知识壁垒、组织结构的复杂，导致跨越不同组织结构，对某一共同领域中有共同学习和发展需要的员工，有着更多的共同话语。通过实践社区这种方式互相交流，往往专业度也更好，并易形成更多的隐性知识的互动，能很好地满意成员的知识提高需求.
  $ O- x/ ]$ |* u9 l8 g; R! s% [

llbnmo

不问不知，不学不成