E-IPD术语专栏 | 变革八步骤

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表现：

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1、形成紧迫感：“华为的冬天”；

2、建立指导团队：任命变革指导委员会；

3、确立变革愿景：5000本IPD宣传手册；

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4、有效沟通愿景：48期变革研讨会；

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5、授权行动：任命分层的推行团队；

6、创造短期收益：试点/推行，初见成效；

7、巩固深化：流程持续优化升级；

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8、形成文化制度化：客户需求导向。

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变革八步骤，华为也因此才走上神坛。