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8 Q0 R3 ?* O! n+ G: ]8 C技术储备 提高效率 防止再发 教育训练 , O: Q: R! N1 X0 O& i [2 }9 c
标准化的作用主要是把企业内的成员所积累的技术、经验,通过文件的方式来加以保存,而不会因为人员的流动,整个技术、经验跟着流失。达到个人知道多少,组织就知道多少,也就是将个人的经验(财富)转化为企业的财富;
" K; Z! ?) A8 f8 R( f3 {/ A1 Y; S更因为有了标准化,每一项工作即使换了不同的人来操作,也不会因为不同的人,在效率与品质上出现太大的差异。如果没有标准化,老员工离职时,他将所有曾经发生过问题的对应方法、作业技巧等宝贵经验装在脑子里带走后,新员工可能重复发生以前的问题,即便在交接时有了传授,但凭记忆很难完全记住。
8 s, J4 p6 E" `6 t" h没有标准化,不同的师傅将带出不同的徒弟,其工作结果的一致性可想而知。 所谓SOP,是 Standard Operation Procedure三个单词中首字母的大写 ,即标准作业程序。就是将某一事件的标准操作步骤和要求以统一的格式描述出来,用来指导和规范日常的工作。 SOP的精髓,就是将细节进行量化,用更通俗的话来说,SOP就是对某一程序中的关键控制点进行细化和量化。 # C# v/ _0 r1 _9 J6 a9 W9 a
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