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您对于咨询服务或者顾问对于企业价值定位是什么呢?
- l8 J: I$ L$ G% m这个帖子的由来是这样的:) {2 }$ X U. I* X( C6 m: u
* L. |4 X1 V& A5 i" D早上在处理我前面发的帖子(见下面的标题与连接): X. Q* ~- ]" p* y
3 [/ [- f( J1 p. T5 m% I6 A: H. f年少不知其意,知其意不再是少年! https://www.eda365.com/thread-402084-1-1.html" Y2 h5 E) N% {* t- q: ?) C& f# T6 p
; m8 f" Z+ T! ^5 y! ]; ^/ L5 K+ }' }* J5G时代的发展,将会更加突显EMC正向设计优势https://www.eda365.com/thread-402304-1-1.html- q2 o3 s' |6 d6 p
& V* a: n; ~4 ], _0 Y6 c通过这个帖子和加上微信群中和网友互动,使我想起了之前的一个经历。
3 Z: h' D$ b' z& V% r那是在XXX公司工作时,听过IBM一位老师的讲课,她谈到不管是顾问还是咨询服务,其对于企业的意义是什么呢?(请停顿三秒,假如让你来回答这个问题,你会如何作答) * `5 L& c2 e; g; D# M C
在她的理解来看,顾问还是咨询,其真正的意义不是代替企业人员去做产品,而是协助企业人员更好地做好产品。可是环顾我们身边的企业、客户、问题求助者,事实是什么样子的呢?我看到的不少是希望能够获得直接答案(即直接代替解决问题),其实这样做很大程度上会出现成本大、时间周期长。也许大家忘了一件事情:买产品与做产品的本质区别?
1 R/ _: n9 F% g而且,我一致相信违背规律的事情一定会其它方面付出一些成本或者代价。IBM老师给出的建议,我非常赞成和认同,因为这符合真正的授人以鱼不如授人以渔。后者就是灵活应用知识的能力,解决问题的思路和步骤的能力。 ! z/ ?- `2 A& T/ {
不妨我们静下心来回顾一下我们读书是一个什么样子。我们大家都是读书过来的人,老师并没有代替我们去读书考试把,而是帮助与协助我们如何更好地把学习学好,这才是教育目的和意义。
7 j4 Q N# r1 Y在我们求医之路上,医生也是给我们就诊和开药,药要不要吃下去或者如何吃下去,这后面的工作都是取决于病患自己,您说对不对?我曾遇到过,有些客户认为我付钱给了顾问或者咨询,老子就天下第一了,就以为自己是“真正的上帝”,其实在问题解决方面来看,客户这个时候也不是客户,是主要主导解决问题的人啦,是需要如何来协同解决问题的人,否则在高明的医生也无法救治不配合的病人。(大家看看一些求助的帖子,就那么点信息时,让其补充不补充,你说如何来解决其问题呢?)针对这种求助或者客户,我一般先告诉其需要补充,如果其充耳不闻的话,那么我也会置之不理。(没有人可以让每个人都喜欢或者满意,选择可以协作和满意的进行合作就够了)
; k6 S; Y3 w; m- I9 @2 ^通过上述的描述,为何在工作上就看不清楚这些事情的内在关系呢?我想甚至我认为,这牵涉到什么才是真正学习的问题,也牵涉到意识和理解的问题,不同的意识和理解,产生的定位不同,行为和结果一定不同。 ' l2 H( ?/ J# H; U' N( U
然后,有些人却不认为这是一个问题啦。只要当自己认识到时问题,并清楚地把XXX作为需要解决的议题时,这才叫定位清晰了。定位清晰之后,那接下来就是学什么以及如何学的问题。如何学在我的帖子中也书写几篇,真地很多人关于如何学还有改善的空间。而学什么也是去针对解决工作中什么难题,即有针对性而且一定是瞄准业务目标的,不能为了学习而学习,提高而提高(在如今社会中有不少为了KPI而KPI,把手段当做目标)?
% o) t( U6 f( k8 P+ H# F最后,送大家一个思考题,有学习爱好的可以去思考:士兵上战场之前必须学会什么?而人进入职场必须学会什么?(不是强求的要求) 0 k: r G) {, [( S
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