TA的每日心情 | 开心 2020-7-31 15:46 |
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1.什么样的企业适合做IPD产品管理模式' H5 I6 Y( |% z8 i# E" m3 E
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如果大家把华为的产品开发过程理解为IPD,假设是这样理解,那么我们就把IPD理解差了。当一个人或者一个主管协同不过来的时候,那企业应该做IPD。因为协同成本太高了。
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- U- D+ i; M# d0 k如果企业还是以英雄为主的时候,没必要做IPD,大家都听英雄的,听牛人的。如果你没有英雄或者不想塑造英雄的时候,而企业是一、两百人时,要做IPD,为什么?一两百人靠人去协同、靠传统方式去协同是很难协同的,效率是很低的,因此要靠规则、规范去协同。几十个人的公司或开发团队是较容易协同的。/ u$ Q9 k* G* `5 P7 a' [! a' ]
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1 ~" q5 [, {6 Y2 J0 P几十个人的开发团队不是研发,产品开发也不是指“End Deal”,产品开发它是属于全面的定位到产品形态,到产品原形,到可生产、可销售、可维护和产品的损益,我讲它是跨部门的协同。& x% M3 _- R7 W7 v& c' x# p" S; e" i
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如果你能构建起一个小团队来,能把这些方面协同起来,你做整个华为的IPD,我认为是没必要的。# U0 G6 ~4 x, K: |4 A
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4 p7 f6 j; N1 D# [/ ~* c0 z再把问题往前走一步,什么时候做IPD?这个是伪命题。我们要理解IPD的精髓,把这个精髓理解了,什么时候都可以做IPD。十个人的创业团队也可以做IPD,用的是IPD的魂,不要用形。4 X4 p# e w9 o, t$ L3 P; P3 H0 B: s
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9 w) v( t7 d6 v) k, `大家在网上随便查,华为的IPD资料不说几万,至少也有几千个,但那都是形。一旦用这个形,即华为的这一套,你靠那个形有可能会让自己误入歧途,这样就毁掉这个魂。
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4 l+ v( M. C+ @1 `; }, Q掌握了魂,十个人的创业团队,一千或一万个人的企业都可以做IPD。如果没有掌握那个魂,而只是形,我只能给大家一个个人建议,你协同不动的时候,你就建那个框架,能协同起来的时候就不要用这种框架了。
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2.什么是产品的全生命周期管理?2 a; i0 L! W1 m* n& y+ [# \5 T5 B
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产品开发,首先产品开发的第一步是什么?是产品战略、产品定位。产品战略、产品规划、产品实现、产品上市和产品营销,到产品的生命周期管理这一个过程。这里的产品营销,不是说Sales卖的过程,而是把产品的价值有效的传递给客户的过程。比如客户关系、渠道构建等,这属于第二条链。第一条链是把产品价值有效传递给客户。/ P* A5 V" Y# Z _2 t- b
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- ] T# e# |/ c& ^3.根据不同的行业和企业来做产品组合设计* S7 q& {! o$ P8 D# X
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任何做研发类产品,或者是高附加值研发类产品的,首先要看趋势是什么,或者说这个产品的趋势点?是什么。2 Y6 i( Q5 }& m; p& \
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正常情况下,我们不可能去做已经在抛物线顶端的产品,一般是不会的。但是当企业大到一定程度时,有一定的纵深了,可以做这一段。做这一段是为了什么?是为了产品组织管理。
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1 x$ a: @2 G, O我用最顶端的、最成熟的产品,降价来打击竞争对手;用中间的产品来扩大市场份额,建立品牌;用下端的、刚刚起来的产品获得最大限度的利润。这是一个产品组合的概念,我今天就不跟大家展开了。/ ~$ x# F! a% h6 L8 |6 ?
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