TA的每日心情 | 开心 2020-7-31 15:46 |
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1.什么样的企业适合做IPD产品管理模式
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# I8 f; {7 x5 f+ n5 E如果大家把华为的产品开发过程理解为IPD,假设是这样理解,那么我们就把IPD理解差了。当一个人或者一个主管协同不过来的时候,那企业应该做IPD。因为协同成本太高了。2 O4 u! {8 E' D
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# l' S4 h3 }7 F( g& M如果企业还是以英雄为主的时候,没必要做IPD,大家都听英雄的,听牛人的。如果你没有英雄或者不想塑造英雄的时候,而企业是一、两百人时,要做IPD,为什么?一两百人靠人去协同、靠传统方式去协同是很难协同的,效率是很低的,因此要靠规则、规范去协同。几十个人的公司或开发团队是较容易协同的。3 T2 a7 P c6 L1 j8 I- L0 E; H
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, e: M9 T: R |" R9 d4 t几十个人的开发团队不是研发,产品开发也不是指“End Deal”,产品开发它是属于全面的定位到产品形态,到产品原形,到可生产、可销售、可维护和产品的损益,我讲它是跨部门的协同。
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如果你能构建起一个小团队来,能把这些方面协同起来,你做整个华为的IPD,我认为是没必要的。
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0 N& Q( }4 P5 t- O% Q4 i再把问题往前走一步,什么时候做IPD?这个是伪命题。我们要理解IPD的精髓,把这个精髓理解了,什么时候都可以做IPD。十个人的创业团队也可以做IPD,用的是IPD的魂,不要用形。
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. O7 u; k- ?& Y6 i* D x大家在网上随便查,华为的IPD资料不说几万,至少也有几千个,但那都是形。一旦用这个形,即华为的这一套,你靠那个形有可能会让自己误入歧途,这样就毁掉这个魂。: y0 d/ n" L9 h8 O
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+ k2 I2 x4 m9 o N掌握了魂,十个人的创业团队,一千或一万个人的企业都可以做IPD。如果没有掌握那个魂,而只是形,我只能给大家一个个人建议,你协同不动的时候,你就建那个框架,能协同起来的时候就不要用这种框架了。
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2.什么是产品的全生命周期管理?
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T" p8 \8 d! s' z7 }. }6 X/ X产品开发,首先产品开发的第一步是什么?是产品战略、产品定位。产品战略、产品规划、产品实现、产品上市和产品营销,到产品的生命周期管理这一个过程。这里的产品营销,不是说Sales卖的过程,而是把产品的价值有效的传递给客户的过程。比如客户关系、渠道构建等,这属于第二条链。第一条链是把产品价值有效传递给客户。
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- X+ b4 u6 H# I! l# R/ J: M! R( m5 ?9 T6 I3.根据不同的行业和企业来做产品组合设计
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任何做研发类产品,或者是高附加值研发类产品的,首先要看趋势是什么,或者说这个产品的趋势点?是什么。
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; N# e: O) s- X( z* K. ?2 T8 m正常情况下,我们不可能去做已经在抛物线顶端的产品,一般是不会的。但是当企业大到一定程度时,有一定的纵深了,可以做这一段。做这一段是为了什么?是为了产品组织管理。8 v8 ]# z3 O" b. y; O
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我用最顶端的、最成熟的产品,降价来打击竞争对手;用中间的产品来扩大市场份额,建立品牌;用下端的、刚刚起来的产品获得最大限度的利润。这是一个产品组合的概念,我今天就不跟大家展开了。
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