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励精图治 德行天下——自我管理和团队管理的八大原则
$ N8 t; G+ |, c励 激励创造动力。知识员工应加强自我激励,管理人员要强化激励机制;
$ l9 T) q) b4 r8 s精 心态决定命运。知识员工应加强心态修炼,管理人员要强化文化建设;
8 p N7 r, T% a: m+ D' W图 成功始于策划。知识员工应做到谋定后动,管理人员要强化计划管理; ; z N( }6 F/ ?$ B
治 过程需求管控。知识员工应加强自我约束,管理人员要强化过程管控;
3 O; j9 i6 ^( s3 q( J: Y德 德服人心者成。知识员工应加强道德修养,管理人员要强化精神感召; ! _9 Q/ }* ^( f6 i+ t& @
行 执行成就梦想。知识员工应加强执行能力,管理人员要强化服务支撑; 0 K1 J/ K& x, M1 B$ n5 g. b* T$ m
天 尽人事行天道。知识员工应坚持取之有道,管理人员要追求和谐共赢; / j$ [( E# ]/ H, ~" e
下 放下才会幸福。知识员工应用心服务客户,管理人员要真诚服务员工。
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