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[团队合作] 第五项修炼:系统思考

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发表于 2020-2-25 13:05 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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组织的智障:! M" h" ~0 s* Z: C
  • 局限思考;
  • 归罪于外;
  • 缺乏整体思考的主动积极;
  • 专注于个别事件;
  • 温水煮青蛙的故事;
  • 从经验学习的错觉;
  • 管理团队的迷失。! H' B* x# r$ u3 ]. B( Y
系统思考重要法则:结构影响行为% J# T( I: p6 Q( a$ q; F+ e$ D: M
  • 即使是非常不同的人,当他们置身于相同的系统当中,都会产生类似结果。
  • 当问题发生时,通常我们会怪罪于某些人或某些事。但其实这些问题或危机,却常常是由我们所处的系统中的结构造成的,而不是由于外部原因或个别人的错误。# h( }2 h1 y) ^. ^
系统思考的三点要求:" N5 B6 h6 v3 i1 W9 h2 `
  • 应防止分割思考,要整体思考
  • 应防止静止思考,要动态思考
  • 应防止表面思考,要本质思考9 K. l  }7 n" v% n- L
缓慢的、渐进的、不易察觉的但却是导致致命威胁的变化过程。
7 L% s' C: a8 _" O& i- b
' v, l7 i6 \3 a: R
- R, E: X( q9 t: H- d9 ?4 N; c/ e5 b/ @- F7 _& @2 Q

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2#
发表于 2020-4-8 16:21 | 只看该作者
学习了!@#¥%……
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