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[团队合作] 第五项修炼:系统思考

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发表于 2020-2-25 13:05 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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组织的智障:" n! }0 W7 m% y: T4 Y* k; `- ~
  • 局限思考;
  • 归罪于外;
  • 缺乏整体思考的主动积极;
  • 专注于个别事件;
  • 温水煮青蛙的故事;
  • 从经验学习的错觉;
  • 管理团队的迷失。' n2 m- L2 M3 b9 ^
系统思考重要法则:结构影响行为1 ~2 ~% H- S$ B, q" f) i4 t) P
  • 即使是非常不同的人,当他们置身于相同的系统当中,都会产生类似结果。
  • 当问题发生时,通常我们会怪罪于某些人或某些事。但其实这些问题或危机,却常常是由我们所处的系统中的结构造成的,而不是由于外部原因或个别人的错误。
    ; ^% R1 r3 j9 X* N
系统思考的三点要求:) M/ o1 B. k% Q  m+ U+ x
  • 应防止分割思考,要整体思考
  • 应防止静止思考,要动态思考
  • 应防止表面思考,要本质思考
    7 @( Z0 w8 S2 z1 `& h3 C) M6 ^2 y
缓慢的、渐进的、不易察觉的但却是导致致命威胁的变化过程。; ~% k. w( `1 M4 v

7 g7 }( i: y7 T  H" @  s  F4 \" q+ e( g, h8 t4 {. \

+ O% `! \. y9 e: d9 C4 i0 Z

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2#
发表于 2020-4-8 16:21 | 只看该作者
学习了!@#¥%……
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