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[团队合作] 第五项修炼:系统思考

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发表于 2020-2-25 13:05 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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组织的智障:; h! M% o, {* ]( T: s* U( M+ |
  • 局限思考;
  • 归罪于外;
  • 缺乏整体思考的主动积极;
  • 专注于个别事件;
  • 温水煮青蛙的故事;
  • 从经验学习的错觉;
  • 管理团队的迷失。
    $ l8 X7 n4 I$ ]
系统思考重要法则:结构影响行为
0 L7 [% B& b. D4 q9 x- H8 X$ I$ N' ~
  • 即使是非常不同的人,当他们置身于相同的系统当中,都会产生类似结果。
  • 当问题发生时,通常我们会怪罪于某些人或某些事。但其实这些问题或危机,却常常是由我们所处的系统中的结构造成的,而不是由于外部原因或个别人的错误。6 W/ h( e& c' T) y7 \
系统思考的三点要求:
; F" h! A7 ]  F& O/ ~/ Q0 L; U. ^
  • 应防止分割思考,要整体思考
  • 应防止静止思考,要动态思考
  • 应防止表面思考,要本质思考
    4 j: A: ?2 a' I
缓慢的、渐进的、不易察觉的但却是导致致命威胁的变化过程。
8 R: x0 W! A5 m& ^( _% D+ ]) w5 Y% Q: s1 z1 ^2 x- ^
8 W! }4 V% [7 p/ L. b

7 n! r; K+ d% ^& \% x+ f

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2#
发表于 2020-4-8 16:21 | 只看该作者
学习了!@#¥%……
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