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- 团队学习是发展团队整体搭配与实现共同目标能力的过程
- 最新研究表明：合作性团队中员工表现出来的平均绩效比竞争性或独立性工作的员工的平均绩效高60%；任何一个组织的成功，背后一定有一群同心协力的人。
- 团队学习目的：使团体智商>个人智商，使个人成长速度更快
- 团队学习关键：深度汇谈（Dialogue）即：每人全部摊出心中的设想，真正一起思考
- 团队学习障碍：自我防卫
0 F0 [9 U: o. x8 U9 j+ d% T
- 为了保护自己——不提没把握的问题
- x$ {7 p; \' I% ]3 e" i$ b - 为了维护团结——不提分歧性的问题
& y* U8 z' S1 X1 Q+ z/ j - 为了不使人难堪——不提质疑性的问题
4 O6 B: R6 _% `# |; w% W, V - 为了使大家接受——只作折中性结论; }7 ~2 n' h6 M) F, ]/ _3 i% Q: N4 X
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发表于 2020-2-25 13:00
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发表于 2020-4-8 16:23