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[团队合作] 《没有任何借口》 :没有借口

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发表于 2020-2-24 23:00 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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本帖最后由 千里之行 于 2020-2-24 23:15 编辑 ' b) J/ j" s4 |8 g4 ~. V( j

' i" Q( }  `, d& J3 x' Q% n/ W        “没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则,它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找任何借口,哪怕看似合理的借口。 “没有任何借口”体现的是一种负责,敬业的精神,一种服从,诚实的态度,一种完美的热行能力,我们需要的正是具备这种精神的人,他们想尽办法去完成任务,而不是去寻找任何借口,哪怕看似合理的借口。 5 P$ d) {2 R& ?, K. P
  • 借口的实质是推卸责任 
    9 g0 }- f. L% n+ e! z7 _+ `
       任何借口都是推卸责任,在责任和借口之间,选择责任还是选择借口,体现了一个人的工作态度。有了问题,特别是难以解决的问题,可能让你懊恼万分,这时候,有一个基本原则可用,而且永远适用,这个原则非常简单,就是永远不放弃,永远不为自己找借口。 我们经常听到的借口主要有以下几种类型: 2 F3 k' Y2 y& y$ z. j; V
(1)、他们做决定时根本不理我说的话,所以这个不应当是我的责任(不愿承担责任)。 
1 t5 |5 E; m7 ^; E(2)、这几个星期我很忙,我尽快作(拖延)。 . A' B! d+ V3 U9 O+ s5 A6 {3 j
(3)、我们以前从没这么做过,或这不是我们这里的做事方式(缺乏创新精神)。 
! S' p  m8 F+ a6 a+ b  ](4)、我从没受过适当的培训干这项工作(不称职,缺少责任感)。 
( o+ y4 o( x  q8 W6 i  a(5)、我们从没想赶上竞争对手,在许多方面他们都超出我们一大截。(悲观态度) 5 o) q8 O# j! P2 j5 J3 e- `4 l; @
  • 找借口,不如说:“我不知道” 
    # }/ h( v5 q( q7 r& W/ i& t
       任何借口都是不负责任的,它会给对方和自己带来莫大的伤害。真诚地对待自己和他人是明智和理智的行为,有些时候,为了寻找借口费尽脑汁,不如对自己或他人说:“我不知道”。 
" s& F/ f" c4 ~0 Q0 t/ |2 A
  • 不要让借口成为习惯 
    8 M4 g3 ^! Z+ H5 k1 K+ L' B- \
       借口是一种不好的习惯,一旦养成了找借口的习惯,你的工作就会拖沓,没有效率,抛弃找借口的习惯,你就不会为工作中出现的问题而沮丧,甚至你可以在工作中学会大量的解决问题的技巧,这样借口就会离你越来越远,而成功离你越来越近。 下面的五种习惯,是作为一名合格者必备的习惯:   r( E) q& z: Y) u. Y8 N$ p
(1)、延长工作时间。 
# I1 R! K7 N6 @7 F$ ?(2)、始终表现出你对公司及产品的兴趣和热情。 
3 Q! F* _4 i2 x- V: z+ c! N7 |(3)、自愿承担艰巨的任务。 
/ G- s. u" s& W(4)、在工作时间避免闲谈。 
% k, R4 S3 c" r4 k(5)、向有关部门提出部门或公司管理的问题和建议。 " ~: c+ {( I* Z7 y2 [! e" x; ^
  • 执行,不找任何借口   ~2 f; d, l9 E/ v
       没有任何借口是执行力的表现,无论做什么事情,都要记住自己的责任,无论在什么样的工作岗位,都要对自己的工作负责,工作就是不找任何借口地去执行。 
% s8 m' L. \) j6 O! r, z" j$ {. L; `6 ?6 T- A- K* T1 F8 y

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发表于 2020-4-7 13:44 | 只看该作者
找借口是天性,也是习惯!@#¥%……&*(
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