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[团队合作] 《没有任何借口》 :没有借口

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发表于 2020-2-24 23:00 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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本帖最后由 千里之行 于 2020-2-24 23:15 编辑
8 i6 A4 ~; ^) P. c0 ?4 e) K6 x4 X7 |  J2 Z- D
        “没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则,它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找任何借口,哪怕看似合理的借口。 “没有任何借口”体现的是一种负责,敬业的精神,一种服从,诚实的态度,一种完美的热行能力,我们需要的正是具备这种精神的人,他们想尽办法去完成任务,而不是去寻找任何借口,哪怕看似合理的借口。 
" `- P. ^0 L! H* @
  • 借口的实质是推卸责任 8 b8 r) O/ T& n" m  P
       任何借口都是推卸责任,在责任和借口之间,选择责任还是选择借口,体现了一个人的工作态度。有了问题,特别是难以解决的问题,可能让你懊恼万分,这时候,有一个基本原则可用,而且永远适用,这个原则非常简单,就是永远不放弃,永远不为自己找借口。 我们经常听到的借口主要有以下几种类型: . D5 a7 m( K4 z; t; ~6 C* h1 K+ R
(1)、他们做决定时根本不理我说的话,所以这个不应当是我的责任(不愿承担责任)。 + X7 c; ^6 \! J4 u$ q* u' F. v
(2)、这几个星期我很忙,我尽快作(拖延)。 5 |# ?* `; L  `/ j) d' `
(3)、我们以前从没这么做过,或这不是我们这里的做事方式(缺乏创新精神)。 
  x' k, F7 M9 I7 s1 a(4)、我从没受过适当的培训干这项工作(不称职,缺少责任感)。 7 X, B$ E4 G# X, B, h
(5)、我们从没想赶上竞争对手,在许多方面他们都超出我们一大截。(悲观态度) 
# J& F" p" Y  [$ H
  • 找借口,不如说:“我不知道” 
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       任何借口都是不负责任的,它会给对方和自己带来莫大的伤害。真诚地对待自己和他人是明智和理智的行为,有些时候,为了寻找借口费尽脑汁,不如对自己或他人说:“我不知道”。 . @  |0 i$ Y& H0 l+ }# q# l7 p
  • 不要让借口成为习惯 1 v. Q" F9 B3 i7 _8 K' J
       借口是一种不好的习惯,一旦养成了找借口的习惯,你的工作就会拖沓,没有效率,抛弃找借口的习惯,你就不会为工作中出现的问题而沮丧,甚至你可以在工作中学会大量的解决问题的技巧,这样借口就会离你越来越远,而成功离你越来越近。 下面的五种习惯,是作为一名合格者必备的习惯: . {8 @% L2 T* [: \
(1)、延长工作时间。 
# ]) Y7 ?3 B+ J/ e: `# ](2)、始终表现出你对公司及产品的兴趣和热情。 
4 W, [" V% G$ d1 `(3)、自愿承担艰巨的任务。 # e. @3 D1 l4 a  G3 N& G' k1 F9 E
(4)、在工作时间避免闲谈。 " Y: r) l; H8 O; h4 ?# Z4 [7 T6 U
(5)、向有关部门提出部门或公司管理的问题和建议。 
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  • 执行,不找任何借口 
    + T: p3 V3 F# |8 Q) W9 z# }
       没有任何借口是执行力的表现,无论做什么事情,都要记住自己的责任,无论在什么样的工作岗位,都要对自己的工作负责,工作就是不找任何借口地去执行。 ! |, C1 }0 ^- ^

0 D5 Q! R6 {) W" `: T$ m

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2#
发表于 2020-4-7 13:44 | 只看该作者
找借口是天性,也是习惯!@#¥%……&*(
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