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[团队合作] 《没有任何借口》 :没有借口

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发表于 2020-2-24 23:00 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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本帖最后由 千里之行 于 2020-2-24 23:15 编辑 7 B* F8 f% D+ Q& U6 \6 r) `, m

. v/ W  E5 i  ?7 u! w7 ^6 _0 e        “没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则,它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找任何借口,哪怕看似合理的借口。 “没有任何借口”体现的是一种负责,敬业的精神,一种服从,诚实的态度,一种完美的热行能力,我们需要的正是具备这种精神的人,他们想尽办法去完成任务,而不是去寻找任何借口,哪怕看似合理的借口。 
) n$ G: z6 q1 p2 }3 P2 m  R2 A
  • 借口的实质是推卸责任 
    ) M! g. `3 E1 q4 q5 O
       任何借口都是推卸责任,在责任和借口之间,选择责任还是选择借口,体现了一个人的工作态度。有了问题,特别是难以解决的问题,可能让你懊恼万分,这时候,有一个基本原则可用,而且永远适用,这个原则非常简单,就是永远不放弃,永远不为自己找借口。 我们经常听到的借口主要有以下几种类型: ' o; J/ J% j3 O% f) b) ?  m7 m, [6 j
(1)、他们做决定时根本不理我说的话,所以这个不应当是我的责任(不愿承担责任)。 
5 g) F4 h4 O: O) w2 ?(2)、这几个星期我很忙,我尽快作(拖延)。 
* B8 U) J6 I. S  N: l6 T(3)、我们以前从没这么做过,或这不是我们这里的做事方式(缺乏创新精神)。 $ s7 _5 j- O5 p  ^$ N$ y- {( O! n
(4)、我从没受过适当的培训干这项工作(不称职,缺少责任感)。 
& ^- `$ w* q7 L% p- I(5)、我们从没想赶上竞争对手,在许多方面他们都超出我们一大截。(悲观态度) 8 E+ ]  X5 |, `
  • 找借口,不如说:“我不知道” 
    7 @# |3 W$ R4 _, D  N3 W, e5 |5 o
       任何借口都是不负责任的,它会给对方和自己带来莫大的伤害。真诚地对待自己和他人是明智和理智的行为,有些时候,为了寻找借口费尽脑汁,不如对自己或他人说:“我不知道”。 1 A4 C, s; f' U$ x
  • 不要让借口成为习惯 
    ! p/ x" G( Q3 ]; L
       借口是一种不好的习惯,一旦养成了找借口的习惯,你的工作就会拖沓,没有效率,抛弃找借口的习惯,你就不会为工作中出现的问题而沮丧,甚至你可以在工作中学会大量的解决问题的技巧,这样借口就会离你越来越远,而成功离你越来越近。 下面的五种习惯,是作为一名合格者必备的习惯: * x3 h+ R! [3 ]  _
(1)、延长工作时间。 # ~# S. ]* P, D) A
(2)、始终表现出你对公司及产品的兴趣和热情。 
9 I9 `8 [7 w9 \+ b8 u3 _(3)、自愿承担艰巨的任务。 
. d9 C! [/ H: c3 [" Z# o(4)、在工作时间避免闲谈。 
" G! Z$ u/ B. H' V3 M- J) `(5)、向有关部门提出部门或公司管理的问题和建议。 
& N! x4 l7 H) P4 d5 P
  • 执行,不找任何借口 . K5 A* b' T, J  b0 \$ P
       没有任何借口是执行力的表现,无论做什么事情,都要记住自己的责任,无论在什么样的工作岗位,都要对自己的工作负责,工作就是不找任何借口地去执行。 " @( @, T; t! b6 @" O
3 K- F; i; p! Z3 P+ g

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2#
发表于 2020-4-7 13:44 | 只看该作者
找借口是天性,也是习惯!@#¥%……&*(
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