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[绩效管理] 典型的管理模式:教诲人

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发表于 2020-2-12 14:04 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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本帖最后由 千里之行 于 2020-2-12 14:07 编辑
- A" N& ^, {3 ~2 F3 T4 ^0 F
5 w5 u( F1 R4 p* g+ w' @9 O  W( _是用筷子还是用叉子,都是别人教的:不知不为罪。
% \# q% ?3 P# [( Y        影响人的意志行为的因素有四:知识信息、主体特质、已有经历、即刻情境;而教诲可增补人的信息,突破人的思维定式,平息人的感情冲动 。
6 {/ e& ]1 p5 e' J  K6 U

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发表于 2020-4-10 12:25 | 只看该作者
学习了!@#¥%……)(*
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