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美的、格力财报“打架”:谁才是2024年空调销量第一名?

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 楼主| 发表于 2025-5-6 10:08 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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近日,格力和美的发布了自家财报。
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, m- |& D! Z5 c! O2 p! w美的集团透露,2024 年他们在国内市场全力推行 “数一” 战略。根据奥维云网的数据,美的系产品在国内市场表现十分亮眼。在家用空调等 9 个品类上,不管是线上销售还是线下销售,市场份额都在行业中排第一。
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% I& h7 b" u9 d2 b' U. r% B
. K; c1 A* i6 D" e8 B***下市场,美的家用空调的市场占有率达到了35.9% ,位居行业首位。线上市场同样表现强劲,市场份额达到了33.2%。1 A: }6 t6 H$ U% d' z

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(图源:微博)

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" I: u  _+ O% J; h而格力电器在财报中透露,自家多个品类的家电深受市场欢迎,零售额和零售量在行业里都处于领先位置。奥维云网数据显示,2024 年,格力品牌的家用空调***上市场表现出色,零售额份额达到了 25.40%。
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5 a$ v, q% H# b) @# p这两家公司都号称自己是空调品类的老大,这可让不少网友犯了嘀咕,大家都很好奇,到底谁才是真正的第一?隔壁京东外卖和美团外卖正打得水深火热,现在美的和格力难道也要展开一场激烈竞争?- }) F5 V! e3 {8 H
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(图源:百度)

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后来小雷了解到,美的和格力的数据都是来源于奥维云网。& q' T  r, L$ d1 h% @: }  m; h0 |

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, E3 @+ u( g1 b" c奥维云网是一家在新三板上市的企业,专门为智慧家庭领域提供大数据综合解决方案,给行业内的企业提供数据研究和相关大数据服务。对于网友们的疑问,奥维云网回应称,美的和格力财报里的数据都是真实的,也确实都来自奥维云网的监测。不过,这两家公司财报引用的数据角度不太一样,所以才会出现看起来都像“第一”的情况。/ ^0 ]4 m  J; l8 |; p# ]

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格力还公布了高级管理人员的收入情况,这些高管们总共从公司拿到的税前报酬加起来有 4505.18 万元。其中,公司会给独立董事发放一定的津贴,每个人每年能拿到 20 万元(税前)。而在所有高管里,董事长兼总裁董明珠的薪酬是最高的,一年能拿到 1437.20 万元,在一众高管中十分亮眼。) q) g3 z2 z. P( T& S

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看到董明珠这个薪酬,身为打工人的小雷直接惊掉了下巴。一年 1437.20 万元的收入,自己拼死拼活干多少年,才能攒够这个数啊。0 k8 O" v9 S  E8 [
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9 s8 ~3 X/ ~$ G% v& [  L话说回来,董明珠今年已经 71 岁了,还在格力的事业上拼得热火朝天。再瞧瞧如今的年轻打工人,每天上班就盼着退休,早早过上悠闲日子。这么一对比,还真让人感慨万分。
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不过也有不少人对董明珠有不同看法。她的管理风格十分强硬,在企业管理中,常常制定严格的制度,决策时也比较果断直接。这样的管理方式,在一定程度上会让员工承受较大的压力。
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; i3 @3 c0 i$ B7 @( M就在近日,格力电器临时股东大会上,董明珠又一次成了焦点。这次会议上,她聊到了格力的用人问题,而其中的一番话,引起了很大的争议。
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董明珠直接表示:“格力绝对不会聘用‘海归派’。因为海归群体里可能藏着间谍,根本没办法分辨谁是、谁不是。”$ I4 j9 ^, M, c, [3 `
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(图源:微博)

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: l$ y+ \! L6 [' X格力是制造业里的 “大佬”,手里握着 8000 多项专利。不过,在半导体、工业机器人这些关键领域,格力面临着来自国际同行的激烈竞争,守住自家技术优势的压力特别大。
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在这样的形势下,为了稳妥起见,从安全角度出发,选择招聘国内高校培养的人才,虽然保守,但好像也是个能保障企业发展的办法。- v( E/ o0 V/ M2 Q% ?
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小雷觉得,现在人才在全球范围内流动已经很普遍了,一竿子把海归都当成 “间谍”,肯定不合适。海归人才在和不同文化背景的人打交道、整合国际资源这些方面,有着天然的优势,还能给企业带来国际化的新思路,帮着企业想出更有创意的发展点子。. Z. {5 d; C: S
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- [' Y) w" U  c: E1 p( Y对此,山西省海归商会发布声明作出回应,对董明珠的这一言论提出了强烈抗议,明确表示这种说法是错误的。同时,商会还希望董明珠能够改变这种不当认知,大家一起努力,营造开放、包容的良好人才发展环境。2 i$ U9 G6 ~( q! `7 T& N

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(图源:山西省海归商会)

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5 Y4 }0 V( u# z0 A, t虽然董明珠并未对此做出回应,但是西省海归商会的官方公众号目前已经删除了声明。
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话说回来,格力想要在国际市场站稳脚跟,不断提升自家的技术水平,拿出更多创新成果,这是大家都看在眼里的发展目标。但从长远考虑,格力可能得重新琢磨一下自己的人才策略了。
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