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1、IPD的概念* F0 f& ?8 n* \( u8 _
; b# M1 l, K: D @2 r直译集成产品开发,主要“集成”指的是集合多种最佳实践。主要是针对产品端到端的
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开发管理流程。本质是机会到商业变现的过程。
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2、IPD给华为带来什么- L, A( v- S, \$ E' ^8 S
6 N1 P: w/ m% O& Z9 k# M6 o华为在1999年引入IBM的集成产品研发管理,到2003年在三个维度对改变进行了度量。* u8 c: E1 x, D$ o% p% W( f8 m9 m P
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项目交付周期:(99年)84周降低(03年)49.63周;
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产品上市之后的缺陷率:(99年)17%下降到(03年)1.3%+ @$ @. t1 ]" B6 J [
, h7 A1 e* ?& B# B客户满意度:(99年)79%上升到(03年)83.52%;
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: ]9 ?" Q3 v" V- S9 O3、IPD整体的流程框架4 o- f! T6 f: l1 {
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4、IPD几点澄清
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IPD是华为的最佳实践,经过华为20多年的演变到现在才形成了业内普遍达成共识的最佳实践。) [5 ~" O! H3 F% ^) h; c/ v$ f: H
8 f! e) c; _8 G+ v但IPD强调以下几点:5 P" g6 b- Q+ n2 K X2 W& ^1 s9 X
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1、IPD运行的组织架构* V; ]% W7 }; C( l1 }% H* @% j
, y6 o- M' J! u9 O6 OIPD是强矩阵管理模式,主要决策是IPMT,PDT,LMT,及职能部门代表组成。
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0 j7 q# Y$ n2 i) m2、IPD框架较重,对于生产制造、供应链等企业实践会比较试用,对于To C 轻资产,追求速度和上市时间的产品,对质量不是刚性要求的不太试用。, L( `+ b8 @, o" S* p
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3、人力资源考核方式要跟上。. {0 ]( U# j0 O w
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